今晚，胖东来9000多名员工估计要失眠了 不是因为要失业了， 而是看到于东来对员工这么狠，让不少人心有余悸！ 谁不羡慕胖东来员工，税后月薪平均9000，比当地公务员还高，父母每月能领200-500元感恩工资，年假最少40天，连生病住院都有企业兜底。可前两天跟一位在胖东来做了5年的收银员聊天， 她的话让人愣了，你以为我们笑得多甜， 其实每一个微笑都要对着镜子练30遍，练到脸僵才算合格。 于东来的狠，从来不在扣工资、少福利，偏偏在这些高标准的好里藏着。 服务卡到骨头里，顾客进店3秒必须开口问候，慢1秒就要被督导记下来， 商品陈列的间距误差不能超2厘米，有次理货员差了3毫米，整排货架全部重新摆； 更别说收银，1分钟必须扫完15件商品，手慢了就要加班练速度。 去年有个12年老员工，就是因为给顾客找零慢了10秒， 又没及时补一句抱歉，直接被开除，法院还认了公司没做错。 虽然制度严格，但是企业应有企业样子，员工必须符合企业发展需要！ 不合格的员工给企业发展是阻碍，每个员工拖拉企业肯定倒闭，倒霉的还是员工！ 收入与付出成正比，付出越多收获越多！ 大家怎么看？
