今晚,胖东来9000多名员工估计要失眠了 不是因为要失业了, 而是看到于东来对员工这么狠,让不少人心有余悸! 12年的老员工,就因为没第一时间放下POS机接待顾客,直接被开除,法院两审都判公司合法。我们同事今天都在聊这事儿,新来的年轻人明显紧张了,谁能保证工作时一点疏漏没有? 可细想,于东来一边给员工发饮料、不让上级发脾气,一边对服务失误零容忍,这根本不矛盾。高福利是人情,严制度是根本,他早就说过怠慢顾客必清退。没有铁规矩撑着,哪来胖东来的好口碑? 但话说回来,12年工龄就换不来一次改过机会吗?法理之外,情理的度该怎么握?你们觉得这处罚过分吗?胖东来
胖东来开除12年老员工,我可以理解!不支付赔偿金,我也可以接受!但是理由是没
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