这是什么情况？现在简历造假，面试背话术都已经成了常态了，这种风气如果再不加以制止

这是什么情况？现在简历造假，面试背话术都已经成了常态了，这种风气如果再不加以制止的话，恐怕会让就业环境更加的恶劣，最后反噬的还是那些有真材实料、真能力的打工人！ hr总监让招聘hr拉了一下Q3的招聘面试数据，结果发现我们供邀约面试了60+个候选人，其中有8个人在沟通和候选的背调中存在有明显造假行为，比如年龄、学历、工作职务造假等情形； 另外超过40个人存在工作履历的造假情况，比如自己只是是个基层的执行，但是却说成自己是负责人，结果面试官问到细节问题，简直是漏洞百出；还有人只是参加过培训班的培训，就包装成两年工作经验，并直言这些都是培训机构教的“技巧”... 对于这样的畸形形态，我觉得只会让公司和求职者之间本就岌岌可危的信任感加速崩塌外，还会让那些有真实实力的求职者遭受反噬：因为他们实打实写的简历，大多没有被那些造假的简历看起来“漂亮”，进而被淹没在简历筛选的过节... 最后，那些造假的简历被识破，真简历又被淹没，这最受伤的还是咱劳动者自己！