年薪96万才配接爸妈?杭州这波操作,藏着对“优质人才”的真要求 浙大毕业的印度小哥,拿着中国医师证,却因年薪不够96万,没法接父母来杭州长住。这门槛看着不近人情,细想却藏着门道。 今年杭州把外籍医生接父母的薪资门槛从6倍社平提到8倍,不是故意刁难。上海那位印度心外科医生能办成,靠的不仅是118万年薪,还有课题和志愿服务。现在北上广深外籍医生饱和度都72%了,杭州自然要挑真有实力的。 再说卫健委还加码考试,临床分数得比中国考生高15%,这都是为了筛掉混子。去年就查出37例违规,8个造假的被踢走,不严查不行。这哪是卡亲情?是用门槛确保来的都是能扛事的优质医生。 你们觉得这种“高标准选才”,对城市和患者来说是好事吗?来聊聊~
浙江杭州,一女子下体不适,便到医院挂了急诊做阴超。B超室只有一位男医生,检查过程
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