你有没有发现，同样的工种，外资厂发工资爽快，五险一金齐全，民企却总在“等通知”？

你有没有发现，同样的工种，外资厂发工资爽快，五险一金齐全，民企却总在“等通知”？ 不是老板抠门，是工会没真站出来。 全国总工会数据显示，民营企业工会覆盖率刚过六成，小厂里甚至不到一半。 很多工会，名字挂在墙上，人却躲在办公室，开个会都得老板点头。 我见过一个在深圳做流水线的阿姨，干了五年，年假一次没休过，生病扣工资，她不敢提。 工会主席是人事部兼的，她说：“他帮我们说话？他得先保住自己饭碗。”这不是个例，是普遍的沉默。 但变化在悄悄发生。 深圳开始派专职工会代表进民企，不靠老板脸色，直接和工人谈工资、谈休假。 有人嫌这太，可你想想，外卖骑手现在也能建工会了，平台再大，也得听法律。 真正的靠山，不是老板的良心，是制度能撑腰的组织。 我们不是要对抗企业，是希望劳动者说话时，不靠运气，不靠眼泪，而是有地方能替你算清楚这笔账。 别等别人给你发福利，先问一句：你公司的工会，是摆设，还是真有人在为你争取？ 这事儿，不轰动，但很真实。