受台风“桦加沙”影响，公司停工两天。为赶工期，这家公司单方面通知周六补班。 但有部分员工认为这种补班剥夺了自己休息的权利，随后便向劳动部门举报，虽然最后公司取消了补班，可没想到公司直接宣布取消了员工14天的年休假以及其他福利假期。 要知道年休假制度并不是公司自己制定，而是劳动法里明确写明的，《职工带薪年休假条例》里明确写到“法定年假（5-15天）是员工的法定权利，企业无权以任何理由剥夺”。 经过劳动部门的介入，最终公司取消了这个决定，并向员工致歉。 个人认为这么任性的公司，随意做出情绪化的决策，公司决策者的格局也太小了，就算现在取消了这个决定，可谁知道以后又会出现什么奇葩的规定。
