坚持以人为本善待员工才能真正实现企业长远发展! 为什么工行员工一提原行长姜建清就怨言一堆!做为经历过的人,姜建清行长在2005年工行股改上市后,大会小会,文件口号讲要求全体员工努力工作,保证股东收益最大化,分指标,压任务,硬考核,累的跟牛似的,指标上去了,利润增加了,成了宇宙第一大行,可员工收益考虑的少,反到员工收入成了最差的行。我想任何企业无论国有的,民营的,上市的还是要以人为本,让员工收入增长比稍微超过企业效益增长比为好!把收入向一线倾斜,而不是拉来存款营销贷款这些干出数字的收入比不上统计数字的!员工图个啥!努力干好活,多挣一点钱,一味追求短期效益,天天为股东利益强压劳动任务,挤压员工收益不是良策!前车之鉴吧!
工行把1个月到5年的大额存单全摆上桌,起存20万,摆明告诉储户:钱放我这,时间你
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