“想不发财都很难！”浙江，两名大学生在义乌当了64天的暑假工，结果在离职当天，老板不仅给每人发了15000元的工资，甚至还有1000元的高温补贴！而老板接下来的一句话，更是让无数网友感到暖心！网友：这样的好老板真不多见！ 据8月28日美丽浙江报道，在浙江义乌，暑假两个大学生想利用假期赚点学费和零花钱，于是选择了做临时工。 他们之所以决定跟着这位老板干，是因为在第一次接触时就从言行中感受到对方的真诚与可靠。 这种初步的信任让他们愿意把整个暑假交给这份工作。 而在随后的六十四天里，他们也用实际行动回报了这种信任，每天比规定时间更早到岗，工作过程中不偷懒、不抱怨，始终保持全勤。 对工作认真负责，态度端正，几乎挑不出任何毛病。 同时，老板也在过程中对他们表现出关心和体谅，在力所能及的范围内尽可能照顾他们的生活与工作状态。 下班会请他们吃饭，累了还会给他们递水喝。 现在暑假结束，工作也该结束了。 学生们心里原本有些不安，担心工资是否会拖延，毕竟在临时工市场，工资拖着不给的案例有很多。 但老板却没有让这种顾虑继续存在，而是选择了最干脆的做法，当场结清。 他不仅迅速把工资支付到位，还贴心地分成了转账和现金两种方式，每人一万打卡。 再加五千现金，做到透明清楚，让人心里踏实。 更出人意料的是，考虑到他们在高温车间和室外环境下付出的辛苦，老板又额外补了每人一千元作为高温补贴。 两个学生完全没想到会有这样的惊喜，瞬间从忐忑变成感动，他们真切地感受到自己被重视和尊重。 不仅连声感谢，还祝福老板生意兴隆。 老板又被这句祝福感动住了，临时又加发了一百元奖励。 表面看老板似乎是多花了一些钱，但如果换一个角度，他付出的其实是一次对自己声誉资本的投资。 他不仅严格履行了承诺，还额外表现出慷慨和善意，这既是对学生们踏实肯干的正面回应，也是对未来潜在合作关系的长远布局。 要知道，在劳务市场里，能够守信到点结清工资的雇主就已经足够让人信赖，更别说在此基础上还主动给予额外奖励。 这样一来，他不仅用实际行动赢得了两名大学生的心，还借助网络发酵获得了巨大的正面口碑。 这样的宣传效果，用钱买广告是换不来的。 至于两名学生，他们的收获远不止一万六千块。 他们通过勤奋和坚持获得了超出预期的物质回报，更重要的是，这次经历成为他们步入社会的第一课。 他们亲身体验到，努力和真诚并非总是被忽视，在某些情况下，它能被认可，甚至会得到尊重与回报。 所以这次暑假打工结束，完全是双赢，学生们获得了回报，老板收获了更多的生意。 信源：美丽浙江
