于东来说为什么涨工资，工资太低了，员工不愿意干， 曹德旺说工资太高了，对其他企业不公平， 大家认为哪个的观点是正确的？ 人民日报专访胖东来董事长于东来表示：对“人”的重视是胖东来成功的关键，只有去尊重员工成就团队，企业才能做得更长久。 可惜大多的企业是靠压榨员工的方式做事。 那些天天来胖东来研学的企业高管们，到最后也学不成于东来的格局。 人人都想做胖东来，到最后都舍不得给员工让利，就像曹德旺说的那样，工资太高了，对其他企业不公平。
于东来说为什么涨工资，工资太低了，员工不愿意干， 曹德旺说工资太高了，对其他企业
有鱼吃瓜
2025-08-19 18:28:23
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![第一次见不买五金是这种理由…[裂开]](http://image.uczzd.cn/574617741344850974.jpg?id=0)
熙杰
如果给的工资比其它同行的高一倍，那么员工肯定会非常珍惜这份工作，会努力地干活；但如果没有流出机制，那么一两年之后，单位就会有人开始摸鱼，一旦有人摸鱼而还能继续在单位上班，那么就会影响一批人开始摸鱼……所以很多时候是矛盾的。个人在两家外资头部企业工作了25年，见到不少这样的，包括自己也摸过鱼[捂脸哭][捂脸哭]