活该你发财！浙江一公司全员涨薪25％，发放800元高温补贴，每日三次统一发放冰水，还免费帮忙带娃。老板对此做出回应：员工太辛苦了！这是应该做的。网友：员工就喜欢这种补贴制度！ 近日，浙江金华一家公司董事长签发了一条内部文件。文件一经上传，引发无数网友的热议，纷纷为这家老板点赞。 文件中写道，由于下半年订单众多，除了婚丧嫁娶、生病等特殊情况，其他的不允许请假。 为了鼓励员工更加上进，老板还特意说明，加班工资从下午5点以后开始计算，同时明确涨薪和补贴规定。 所有员工工资一律上调25％，高温补贴每人800元，为了缓解高温给员工带来的影响，公司还特意给出人文关怀，每天每人按时发放冰水。 为了避免一些年轻人有孩子带来的影响，公司还提出了儿童安置情况。 白天带孩子来上班的所有员工，不允许孩子在车间玩耍，每个孩子都放到会议室里。会议室有空调，还允许打开空调，让孩子们看电视，为了让家长放心，孩子们专门有清洁阿姨负责照看。 不得不说，真的太贴心了！处处为员工考虑，处处想到员工的难处。 网友看到后评论说，让员工多干活，就应该拿出切切实实的补偿措施。员工不需要老板画大饼，口头上要求无私奉献，因为员工也是人，人家也需要日常开销，唯有实实在在的金钱补偿和人文关怀才能留得住员工的心，这家老板做得就很好。 还有的网友说，社会上就应该多一些这样的老板，这样的老板想不发财都难！ 老板和员工其实是互惠互利的关系，老板可以挣大钱，因为你承担的风险比较大。但是，老板在挣钱的同时，千万不能忘记给你挣钱的员工了！你也要让员工适当多赚一点钱！只有这样，即使员工就算累死累活，也不会说老板不行，反而会为老板考虑。这就是以心换心，知恩图报。 你要不信，你看看京东的刘强东，河南矿山的崔培军以及胖东来的于东来。这几家企业的员工，哪个员工不说他们的老板好呢？ 大家觉得呢？欢迎大家讨论留言
