麦当劳不要年轻人了，他们要大爷大妈 前两天看到麦当劳招退休人员的消息，我愣了好一会儿。 不是说好了年轻人的第一份工作吗？怎么突然变成了大爷大妈的退休后兼职？更离谱的是，人家还明确要求：必须有退休证。没退休的，不要。 这事儿真不是段子。北京环球影城也在招老年人，而且抢着要。 为啥？答案简单粗暴：不用交社保。 一个刚毕业的大学生，企业雇他得交五险一金，算下来光社保成本就得多花30%。但雇个退休大爷呢？人家已经有退休金了，社保一分不用交。账算得明明白白的。 于是就出现了这么个场面：22岁的小张拿着简历去麦当劳，人家摇摇头："不好意思，我们要有退休证的。"旁边65岁的老王掏出退休证，直接上岗。 小张懵了：合着我读了十六年书，还不如一张退休证好使？ 更骚的操作还在后面。有老板直接跟自己爸妈签劳动合同，然后让儿子女儿来干活。爸妈退休了，不用交社保；儿子女儿实际干活，但法律上不是员工。完美避开了所有用工成本。 还有公司直接贴出告示：只招在别处有社保的。什么意思？就是我要你来干活，但社保你自己想办法，别指望我给你交。 有个做HR的朋友跟我说，现在招人都快魔怔了。招实习生，不用交社保；招兼职，一天不超过4小时，也不用交；招劳务派遣，让派遣公司去头疼。反正就是不想直接招正式员工。
