没人管员工是否加班儿,也没人管员工是否能够休到年假,这些事儿都不强制。但是现在却强制各种级别的用人单位都不给员工交社保。初衷是好的,但是实际上有些小作坊,小个体如果一交社保,那他利润就会减少,老板可能就会考虑是否在雇人。而且听说超龄人员只要是符合一定的条件也是劳动关系。如果出了工伤事故的话,你要按工伤走,那这样一来,这个企业劳动用工真的有些人就会陷入一定的困境,到底是雇工还是不雇,真的就需要好好的思考一下了。而普通的劳动者在就业机会减少的情况下,如何去维持生活更成了一个摆在眼前现实的问题。 那些想方设法逃避给员工交保险的老板们,这些日子不知道睡得着睡不着,他们又想出什么样的办法来规避这些问题呢?公司社保问题
🌛毫不夸张的说,社保新规的强制执行意味着双休很可能也要常态化了。因为中国的
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