国家刚出台强制购买社保新规，有企业老板就有了应对措施，某厂出示公告：“下月9月1日起，凡本厂职工未买社保的，每月工资一律下调1000元用于购买社保，如有异议可自行退岗，双方解除劳务合约”。 这哪是遵守新规，分明是耍小聪明钻空子。社保本是企业和员工共同承担，现在倒好，把企业该出的那份全摊到员工头上，算盘打得真响。 劳动法写得明明白白，社保缴费比例有法定标准，企业缴纳部分约占工资总额的20%，个人只需承担8%左右。这家厂倒好，直接从工资里硬扣1000，纯属违法操作。 员工敢怒不敢言？多少人上有老下有小，就靠这点工资糊口。老板吃透了这种心理，才敢用“退岗”威胁。这哪是协商，分明是逼着员工吃哑巴亏。 强制买社保是为了保障劳动者权益，到了某些老板这儿，反倒成了压榨的工具。去年广东就查处过类似案件，一家电子厂挪用员工社保费，最终老板被罚款还丢了信誉。 真为员工着想，就该明明白白算账。企业该缴多少，个人该出多少，列得清清楚楚。玩这种“工资下调”的把戏，看似占了便宜，实则寒了人心。 员工不是任人拿捏的软柿子。真把人逼急了，劳动仲裁、法院起诉，有的是说理的地方。老板这点小聪明，迟早要栽跟头。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
