进的公司到底好不好，你看老员工什么样就知道了。老员工就是一家公司文化的活标本，他们什么样的工作状态就能说明公司是什么状态。
如果你发现这家公司的老员工特别人情，还愿意带新人，也会主动学习技能，对于升职加薪特别有期望，那说明这家公司不错，没有画饼，激励制度是落实的，干得好就能够升职加薪。你来对了地方。
如果你进公司发现老员工普遍都很累的样子，喜欢抱怨，每天都在混日子，有些好心的老员工还劝你早点跑，那这家公司的管理制度铁定有问题，可能有搞关系户和工作压榨等问题存在。
如果你一进去，发现所谓的老员工还不到一年，之前走的人还特别频繁，那说明你可能也呆不久，多半公司资金和管理都有问题。所以，入职前多观察老员工，这比听HR吹牛有用100倍！
