西安女子试岗首日遭经理要求陪睡？

在陕西西安，一起职场潜规则事件引发了广泛关注。一名女子在试岗第一天就遭遇了公司经理的陪睡要求，她勇敢地将此事曝光，相关部门迅速介入调查，处理结果令人拍手称快。

这名女子名叫陈曦（化名），在辞职后一直在网上寻找合适的岗位。当她看到某家公司招聘经理助理，不仅双休，而且月薪高达8000元时，心动不已。要知道，在当地，经理助理的平均薪资仅在4000到5000元左右。为了确认薪资的真实性，陈曦详细询问了HR，得知除了7000元的底薪外，还有1500元的住房补贴和额外奖金，综合工资最高可达万余元。虽然工作内容包括偶尔陪经理应酬，但对方保证只是帮忙倒酒水，陈曦便接受了这一岗位。

面试时，陈曦与经理相谈甚欢，经理当场宣布录用她，并让她第二天就来上班。然而，试岗第一天，陈曦就发现了公司的异常。员工们懒散地坐在工位上玩手机，工作氛围与她预期的相差甚远。

更令陈曦震惊的是，试岗结束后，公司刘经理突然向她发起了暧昧攻势，暗示希望与她发展感情关系。陈曦警觉地察觉到，这可能是一起职场潜规则事件。她直接询问刘经理是否要求员工陪睡，刘经理竟然坦然承认，并试图以此要挟陈曦。

面对如此无耻行径，陈曦没有选择沉默。她在某App上勇敢曝光了这家公司的丑陋行径，帖子迅速冲上热搜，引起了网友的广泛关注。大家纷纷谴责这种职场潜规则行为，并对陈曦的勇敢发声表示支持。

随着事件的发酵，记者也介入了调查。他们发现，这家公司成立时间不长，营业执照上的地址并非真正的办公地点。每隔半个月，都会有新的应聘者来上班，而他们的工作地点才是真正的办公地点。这一发现进一步证实了公司存在违法违规行为。

面对舆论压力，公司领导责令刘经理解决此事。刘经理虽然找到了陈曦道歉并提出和解，但为时已晚。相关部门已经注意到了这起事件，并迅速介入调查。经初步调查，这家公司涉嫌违规经营，相关部门已依法对其进行了处理。

此次事件引发了社会广泛关注，也让人们深刻认识到职场潜规则问题的严重性。它警示着求职者在面对高薪诱惑时需保持警惕，仔细甄别工作内容和公司氛围。同时，对于企业而言，这也是一个沉重的教训。企业应建立完善的内部监督机制，加强对员工的管理和培训，杜绝此类违法违规行为的滋生。

陈曦的勇敢发声不仅为自己争取了正义，也为广大求职者树立了榜样。她用自己的经历告诉大家，面对职场潜规则，我们要勇敢站出来说“不”，用法律武器维护自己的合法权益。希望在各方努力下，职场环境能够变得更加公平、公正、健康。