#大V评员工热饭被罚：吃人不吐骨头#真的是狠呢！这种根本不考虑到基层员工承受力的处罚，是不是也代表着公司的文化就是如此的残酷呢？在这个大润发超市去上班，真的是惊心胆颤，这种差别化的对待让人心寒。
汪女士在北京大兴区西红门镇的大润发超市上班，不过她签署的劳动合同并不是与大润发签订的，而是通过劳务外包公司派遣到大润发工作的。他没有工作服，也不能使用大润发的员工通道去热饭。那么为了节省开支，在这半年间他也带过饭菜，也曾经使用超市门口的插板加热盒饭，但是没想到最近一次热饭出大事儿了。
大润发认为，使用超市门口的插板来热饭，违反消防规定要罚款4000元。但是王女士也不服，既没有培训过相关规定，也没有看到明文的规定不允许用门口插板热饭，而且作为工作的员工，不能使用员工通道热饭，让他去哪里热呢？
但是大润发还是坚持自己的处罚，而且直接同外包劳务公司结算时扣除了4000元。最终劳务派遣公司在发放工资时也扣除了4000元。汪女士向澎湃新闻的记者求助，记者联系到大润发超市询问罚款依据，但未获正面回应。不过之后王女士发现超市已经返还了罚款。
王女士一个月才能在超市赚5000多元，这么一次行为就会被罚款4000元。大润发超市称的是没有一点点体恤劳动者的感觉呀！记者介入之后，其实他们自己也知道做的不对的。但是如果汪女士没有向记者求助，记者没有介入，是不是这4000元就再也找不回来了！这种企业内部强势的乱罚款，谁又能来管一管呢？
