职场篇章：疑似女程序媛生理期癫狂记（斥责测试存在意义）

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在稀奇古怪和冥冥之中，命运使然下，在下从事了互联网软件测试的岗位工作（我但凡2017年知道有软件研发的岗位，绝逼不干测试！！！），本着干一行爱一行的准则，在工作中不求多么出色，但求自己的一亩三分地可以守护好。所以，扪心自问，我是敬业和认真，且富有责任心的。随着参加工作的时间越久，所遭遇的形形色色之人就越多，正所谓林子大了，什么鸟都有，也就见怪不怪了。

在过往的工作中，打交道最多的便是软件研发岗位了。举个例子，研发人员属于把东西做出来，而测试人员是将东西里里外外、前前后后测试一下，保证东西的质量好坏以及用户体验。从本质上来说，研发和测试是相辅相成的，一个好的测试可以成就一个研发人员，而一个好的研发同样可以成就一个测试人员，所以地位是对等的。人嘛，虽然说是平等的，但是其实也分三六九等。

在日常工作中，也在过往的公司里面，包括现在大家在职场，不论是做互联网项目，还是企事业单位，亦或是传统行业，实际上存在着重研发轻测试的社会现象，这一点，我不否认。因为首先需要将东西做出来，只有做出来，才能测试，对吧，这没毛病！所以，相对应的研发的薪资待遇要比测试的高，这也无可厚非！只是，我不能接受的是，某些研发人员的刚愎自用，那副嘴脸，着实丑！

我曾经在石家庄工作的时候，遇到一位男研发，他叫嚣着说都是因为我提的bug比较多，所以呢，导致软件产品不能准时上线，好嘛。完全不反思自己代码差的问题，好像问题多，是因为我的原因导致的！他还非常的轻蔑测试，觉得你不就是干这个的嘛，如何如何。。。而后，他就被公司干掉了～

So，我最反感研发讲什么：这不就是你们测试做的嘛，也是你们测试存在的意义，这有那么复杂嘛。。。。听到这些，瞬间火大，我上早八！！！

前阵子在打短工，被临时安排去测一个东西，其实很简单，就是对比新旧系统里面某些关键的字段是否一致，不一致的标注出来。当然，这是大的逻辑，具体实现还是比较复杂的，首先是从代码层级去对比，其次还有看返回的数据，因此属于耗时，费眼睛的体力活！

正常来讲，应该是有相应的需求文档，测试去参考，或者是研发讲一下如何去验证，再不济，研发带着测试人员实际走一遍流程，如此才能更加方便测试人员去熟悉业务和逻辑嘛。

但是，爷们遇到的非正常人，她是一位女士，也正因为是女士，本着尊重和包容的心去对待。但凡她是男士，我真的会怼丫挺的。为啥呢，因为交给我任务啥也没有，口头说，还是在微信群里面打字，所以非常的表达不清晰，不清楚，不明了，不简洁。于是，当我表达出能否过来找我演示一下的时候，她非常的生气。当她走到我的办公室的时候，当着一屋子的人，大声斥责，：【就这么简单，你咋搞不懂呢？你直接对比就行了，这不是就是你们测试存在的意义吗？不然要你们干什么呢？】面对她一连串的开炮，我其实很生气，但是碍于：1、她是女士，好男不跟女斗！2、我是打短工的，没必要；3、多一事不如少一事，这几点原因，我保持了沉默。而后，测试负责人闻讯赶来，接过了话茬，她对负责人阐述了一遍，负责人说行你教会我了，我再教他就行了。她长舒一口气，还拍了拍负责人的肩膀，说道嘿你真辛苦。其潜台词就是【你这负责测试部门不容易呀，还得先教你，你再教会下面人，真辛苦，不容易不容易】。真是sb！