26岁青年加班猝死，996的福报年轻人到底还要“享受”多少？

"身体是革命的本钱"这句老话在互联网时代遭遇了前所未有的挑战。2025年4月的武汉东湖新技术开发区，这座汇聚着光谷科技城、斗鱼直播总部的"中国互联网第四极"，正笼罩在令人窒息的阴云中。

猿辅导武汉公司猝死事件如投入湖心的巨石，激起的涟漪迅速扩散至整个职场圈。26岁青年倒在工位前，家属尚未递交工伤认定材料，新入职员工集体离职，劳动部门紧急介入调查。

事件发酵的轨迹犹如按下快进键的职场惊悚片。4月21日，张女士满怀期待踏入猿辅导武汉公司，签署入职协议时还盘算着如何适应新环境。短短三天后，这位新晋助教就拖着行李箱站在IT办公室办理离职。

目睹着不断涌入的离职同事，空气中飘浮着难以言说的恐慌。这场始于"网络故障"的休假通知，最终演变成群体性逃离，年轻人们用脚投票的姿态，撕开了互联网行业光鲜表皮下的真实肌理。

知情人士透露的细节令人揪心：倒下的员工不过二十六七岁，正是风华正茂的年纪。劳动监察部门调查尚未定论，但公众的想象力早已穿透写字楼的玻璃幕墙——凌晨的日光灯下堆积如山的教案，此起彼伏的键盘敲击声，永远显示99+的钉钉工作群。

这不是某家企业的孤例，而是整个行业的缩影。2024年某招聘平台数据显示，在线教育从业者平均每周工作时长突破60小时，节假日备课、深夜答疑已成常态。

事件最荒诞的注脚出现在离职潮中。新人们刚领到的办公设备还未捂热，就被匆匆归还。有人调侃这是"史上最短职场体验"，笑声里却透着苦涩。劳动监察支队介入调查的当天，写字楼走廊回荡着拉杆箱滚轮与地砖的摩擦声，这声音比任何辞职信都更具震撼力。

当生命消逝的阴影笼罩职场，当"狼性文化"遭遇人性拷问，这场集体出走何尝不是年轻世代用行动书写的抗议书？当"996福报论"余音未散，当"大小周"工作制屡禁不止，这起猝死事件叩击着每个打工人的神经：在追逐效率与利润的赛道上，我们是否正在透支生命？