成年人的世界里，工作只是工作
“工作的本质，是为了活着。”
千里马常有，但伯乐不常有。
有多少刚毕业的人会带着“学生思维”，渴望在职场上遇到赏识自己的领导、和谐友爱的同事和前途无量的工作，但现实是残酷的，领导只关注结果而非过程，同事因利益联结而非情感。
若是想要从中索取自己想要的情绪价值，让工作变成自己想象中那般美好，只会让自己陷入“求而不得”的消极情绪中。
要明白，工作只是工作，不管你再怎么努力，都无法满足你的所有需求，既要又要只会什么都得不到。
工作是为了什么？工作是为了活着，是为了赚钱。
除此之外多余的情绪价值，过度索取只会让自己陷入痛苦中，让自己的希望不断落空，经历面试、工作、辞职的恶性循环，永远找不到自己真正想要的。
01
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不要对工作期待太高
没工作前，大多数人对“工作”都有过美好的幻想。
但真正工作了就会明白，工作并没有我们想象中美好，不是所有人都能遇到理想的工作，不是所有人都能遇到肯“帮你一把”的领导，不是所有人都能遇到真正的良心单位，……期待太多，反而会更失望。
工作只是工作，是钱货两讫的事，收了钱就要做事，再想得到什么，只会让自己在“不被满足”中变得爱抱怨。
想想，有多少人频繁换工作，是因为觉得这份工作无法给自己想要的，所以想要从下一份工作中索取，却忘记问题或许不在工作，而在我们自己，过分索取工作中很难拥有的东西。
就像有些人是为了实现梦想去工作，但工作了却会发现这条路并没有我们想象中简单，不是做了这份工作就能实现梦想，要走的路还有很长，要吃的苦还有很多。
一份工作，不要期待太多，既要又要只会什么都得不到，想要得到什么，就要先付出什么，不然痛苦的就会是自己。
02
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不要期待领导理解你
杨天真在《奇葩说》中直言：“员工与领导只是雇佣关系，闭环止于工资发放。”你不要妄想你的领导理解你，若是人人都需要领导的理解，那领导怕是就要改行做心理咨询师了。现实中的领导，更在乎的是结果，而不是过程。他不可能因你的一点表现就对你表扬，也不可能时刻注意你的情绪，更不可能把所有话都跟你说得那么明白。
有时间揣测领导怎么看自己，不如把自己手头上的工作做好。只要你能力足够强，公司需要你，你做什么就都是对的。想想某些公司的销冠一个人的业绩就占了公司的大半，只要行为没有超出容忍范围，领导都不会专门去找他茬，甚至会时刻捧着他。
所以，不要老是期待领导理解你的苦与累，没人会关心你累不累，他们关心的只有你能给公司带来多少价值。把时间和精力都放在工作中，让自己的工作越做越好，领导自然会看到你的存在，把你放在眼里，不然你永远是可有可无的存在。
03
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职场懂知足，才能活更好
路遥在《平凡的世界》中写道：“钱是个好东西，它能使人不再心慌，并且叫人产生自信。”
虽然钱不是万能的，但没有钱却是万万不能的。
工作可以是为了梦想，可以是为了兴趣，但这一切的前提都是“你有钱”，不然工作的出发点就必然是为了赚钱。而想要赚到钱，就要先工作，若只是单纯付出劳力，那再努力也赚不到多少，但想要靠脑力赚钱，又不是你想就能做到的，需要先努力提升自己，才能拥有赚更多钱的能力。
不然说再多的想赚钱，说再多的想遇到好的领导，说再多的想找到一份好的工作，都只会是“想”，而不是做到，想做到就要付出行动去做，做了才能找到答案。进入职场，我们不要太在意别人怎么看自己，要专注在自己的工作上，努力做出该有的成绩，才能得到自己想要的。
不过，也不是所有想要都能得到，又要赚到钱，又要情绪价值，除非你特别优秀，不然很难得到，除此之外的其它，想要都得到，基本是不可能的。
所以说，不要对工作有太多期待，放下期待，才能收获更多。这世上不存在事事如意的工作，只存在懂得知足的我们。
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