这是谁干的！五一原有七天假，现在仅放五天还 “调休”

今年五一劳动节，从 5 月 1 日至 5 日连休 5 天，可仔细一看，这假期里有两天来自周末，一天是调休，真正新增的假期其实只有一天。而在过去，劳动节可是实打实有七天假期。这究竟是怎么一回事？

1999 年，为应对亚洲金融危机，拉动内需，国家将原本只放一天的五一假期延长到了七天，“黄金周” 就此诞生。这个举措效果显著，2000 年首个五一黄金周，全国出游人数高达 4600 万人，旅游收入达到 180 亿元，极大地刺激了旅游消费，带动了经济发展。

但很快，黄金周的弊端开始显现。大量游客集中出行，导致交通拥堵不堪，景区人满为患，旅游体验大打折扣。同时，劳动者连续工作多日后突然放假，容易出现 “假期综合征”，工作效率大幅下降。

2006 年，清华大学教授蔡继明团队经过调研发现，黄金周对经济的拉动作用并非预期的那么理想，反而给基础设施带来巨大压力。于是，蔡继明提出缩短五一长假至 3 天，并将清明、端午、中秋等传统节日设为法定节假日，分散假期的建议。2007 年，国务院修订放假办法，部分采纳了这一建议，五一假期从 7 天缩短为 3 天，同时新增了清明、端午、中秋三个传统节日假期。

这一改变引发了诸多争议。后来，考虑到人们对休息和旅游的强烈需求，从 2020 年起，五一假期进一步调整为 5 天，通过调休形成 “小长假”。调休的本质是在全年法定节假日总数不变的情况下，调整工作日与休息日，拼凑出连续假期，以兼顾企业运营与民众出行需求。

从 7 天到 5 天，五一假期的调整反映了社会需求与政策之间的动态平衡。虽然调休存在一些弊端，如放假前后工作强度大、假期质量受影响等，但在当前法定节假日总量难以大幅增加、带薪休假落实不到位的情况下，调休在一定程度上缓解了交通和景区的压力，也给人们提供了相对集中的休息和出行时间。或许未来会探索出更合理、更人性化的休假方式，让大家能真正享受假期的美好。