复兴区成立全市首个非公企业网约车公司党支部

网约车，方便快捷，早已融入我们的日常生活。但你有没有想过，在手机屏幕背后，连接着你我的，不仅仅是算法和代码，还有一个个鲜活的个体——网约车司机。他们穿梭于城市的大街小巷，见证着日升月落，也承载着社会发展变化的缩影。如何保障他们的权益，如何引导他们更好地服务社会，是一个值得深思的问题。复兴区，在探索“党建+行业”新模式，为网约车行业发展注入“红色动能”，他们的尝试，或许能为我们提供一些新的思路。

有人可能会问，党建和网约车，这两个看似风马牛不相及的领域，如何能够结合起来？其实，这正是复兴区探索的创新之处。他们并非简单地将党建工作“嫁接”到网约车行业，而是将党建工作融入到行业发展的方方面面，让党建工作成为推动行业发展的引擎。

首先，从组织建设入手。网约车司机流动性强，传统党建模式难以有效覆盖。复兴区针对这一特点，成立了网约车公司党支部，将党的组织延伸到行业末梢，就像毛细血管一样，将党的关怀和温暖传递到每一位司机。他们建立常态化摸排机制，及时掌握司机党员信息，引导流动党员向组织报到，并积极发展新党员，不断壮大党员队伍。这不仅加强了党的组织建设，也为司机提供了一个交流学习、互帮互助的平台。

其次，注重思想引领。他们深知，思想是行动的先导。对于网约车司机而言，加强思想政治教育，能够帮助他们树立正确的价值观，提高服务意识，更好地服务乘客，服务社会。复兴区充分利用数字化手段，开展线上线下相结合的学习活动。线上，他们定期推送党史知识、政策法规、安全驾驶技巧等学习资料，方便司机随时随地学习；线下，他们组织主题党日活动、座谈交流会等，让司机们有机会分享经验、交流心得，共同进步。

第三，加强队伍建设。一个行业的发展，离不开高素质的人才队伍。复兴区注重培养党员骨干，在司机中发展党员，并鼓励他们积极参与志愿服务活动。这些党员骨干就像一颗颗种子，在网约车行业中生根发芽，发挥先锋模范作用，带动周围的司机共同提升服务水平。他们成立了党员志愿服务队，积极参与社会公益活动，例如义务接送医护人员、帮助困难群众等，展现了网约车行业的社会责任感，也树立了良好的行业形象。

第四，创新发展模式。复兴区积极探索“党建+行业”发展新模式，将党建工作与行业发展深度融合。党支部参与公司治理，推动企业合规经营，保障司机权益，提升服务质量。他们还积极推动网约车行业的技术创新，例如开发更加便捷的叫车软件、优化派单算法等，不断提升行业竞争力。

第五，服务社会发展。网约车行业的发展，最终是为了服务社会。复兴区引导网约车司机积极参与城市交通治理，例如协助解决交通拥堵问题、提供道路信息等，为城市发展贡献力量。他们还鼓励司机提升服务质量，优化服务流程，为乘客提供更加舒适便捷的出行体验。

这些举措并非一蹴而就，而是经过不断探索和实践逐步形成的。复兴区委社会工作部积极协调各方资源，加大对网约车行业的扶持力度，落实各项惠企政策和关心关爱措施，切实做到“暖新护新”。例如，他们组织开展技能培训，帮助司机提升专业技能；开展健康体检，保障司机身心健康；设立司机休息室，为司机提供一个舒适的休息场所。

数据显示，自开展“党建+行业”工作以来，复兴区网约车行业的服务水平显著提升，乘客满意度大幅提高。据统计，2023年上半年，复兴区网约车乘客投诉率同比下降了15%，好评率上升了20%。同时，网约车司机的收入也稳步增长，平均月收入提高了10%。这些数据表明，“党建+行业”模式取得了显著成效，为网约车行业的可持续发展注入了新的活力。

当然，复兴区的探索并非完美无缺，也面临着一些挑战。例如，如何更好地覆盖流动性强的司机群体，如何进一步提升党建工作的吸引力和实效性，如何更好地平衡企业发展和社会责任等，都是需要不断思考和解决的问题。

未来，复兴区将继续深化“党建+行业”工作，不断创新工作方法，完善工作机制，探索更多可复制、可推广的经验，为全国新业态党建工作提供借鉴。他们将继续加强组织建设，扩大党的组织覆盖面；创新活动方式，增强党建工作的吸引力和实效性；加强党员教育管理，提升党员队伍素质；探索更多“党建+”模式，推动党建工作与行业发展深度融合。

复兴区的实践证明，党建工作并非“空中楼阁”，而是可以与各行各业深度融合，并发挥积极作用的。通过将党建工作融入到行业发展中，可以更好地引导行业健康发展，服务社会，造福人民。这不仅是复兴区的一个缩影，也代表着新时代党建工作在不断探索、不断创新的精神。这是一个充满希望的开始，一个值得期待的未来。相信在党的领导下，复兴区网约车行业必将迎来更加美好的明天，为构建和谐社会、服务人民群众做出更大的贡献。

这个案例也引发了我们的思考：如何在其他新兴行业中推广“党建+行业”模式？如何更好地发挥党建工作的引领作用，促进经济社会发展？这些问题值得我们深入探讨和研究。