人社部定调！延迟退休实施，计发月数如何确定？小数点这样算

根据人社部在2025年1月1日，联合下发的《弹性退休制度暂行办法》明确指出了我们在选择延迟退休的过程中，可以享受弹性退休所带来的好处，既能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休，而且在未来15年的过程中，是属于延迟退休的过渡阶段，很多人可能会出现延迟一个月或者说两个月的情形，那么对应的计发月数又该如何计算呢？

计发月数是我们计算养老金的一个重要因素条件，这是计算个人账户养老金的必备条件之一，所以说有部分地区采取了进一位的办法，也有部分地区采取了小数点后保留一位的办法，那么我们就具体来看一下这两种不同的方式有什么样的不同点。

第1种方式，进一位的办法

目前江苏省地区，对于养老金计算月数的规定是采取了进一位的办法，也就是说假设你是60岁6个月退休，那么最终则会按照61岁的计发月数，来确定和计算我们的养老金。

也就是说60岁对应139个月的计发月数，而61岁对应132个月的计发月数，所以这对于个人来说还是有一定的优势，因为可以享受到一个更小的计算月数，同时自己个人账户养老金待遇，也会变得更高一些。

第2种方式，小数点后保留一位的方式

但是有些地区则没有采用，进一位的办法来计算，而是采用了小数点后保留一位的方式，什么意思呢？就是说如果你是58岁一个月退休，那么他不会直接选择58岁的计算月数，或者说是59岁的计算月数，它会根据你的实际退休月数来计算出你对应的计发月数究竟是多少，大概就是相当于151.4一个月的计发月数，

因为这样的好处是既不会让自己吃亏，也不会让自己获得一个更高的计发月数水平，对于我们绝大多数退休人群来说，算是一个比较公平的体现，而且在过渡阶段的这15年内，才会出现小数点后不同的计发月数。

2040年以后，那么退休年龄，可能就不再采用过渡阶段了，我们正常的年龄就是63岁或者是55岁或者是58岁，即便选择弹性退休，绝大多数人也会选择整数的退休年龄，在继发月数确定的过程中相对就会更加的容易一些了。

有一点需要重点指出的是，人社部门并没有统一规定在延迟退休以后，新的养老金计发月数，但是各个地区自行确定了不同的计发月数，实际上它主要会影响到自己的个人账户养老金待遇，人社部门究竟是否会发布新的通知，我们拭目以待，但是在发布新的通知之前，各个地区都以自行制定计发月数为准。

综上所述

2025年正式实施延迟退休了，在实施延迟退休以后，最明显的一个变化就是计发月数会发生改变，因为退休年龄越晚，对应的计发月数就会变得更小，我们的个人账户养老金同时也会变得更高一些，但对于那些小数点后有一位的退休人员来说，计发月数确实是不好计算的，所以有些地区则采用了过渡性的办法，最大程度上能够保障个人的切身利益，不受到任何的影响。

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