【附招聘】北京首例安置房配建保障性租赁住房项目落地；广州出台配售型保障性住房管理办法及征集通告
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作者| URI城市租住学会研究中心
Vol.0355 | 2024.11.18 — 2024.11.24
WEEKLY NEWS
本周新闻热点速览
城市热点速递
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北京：首例安置房配建保障性租赁住房项目落地
广州：出台配售型保障性住房管理办法
深圳：正式启动保障性租赁住房配租，租金约为市场价六折
南京：公积金直付房租扩容 2万余套租赁住房可按月扣款
天津：拟发公租房配租新规
山西：上新房地产利好政策 公积金可直付太原保租房房租
温州：首个配售型保障房项目即将开建，房源规模872套
行业动态分享
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<1>南宁城投城家公寓社区正式投运，共计2448间租赁住房
<2>上海首个宠物友好保租房社区亮相浦发有家康桥社区
<3>宁波首个轨道TOD保障性租赁住房，投用！
<4>Q3贝壳租房收入39.4亿元，同比增长118%
<5> 重庆两江新区天堡雅苑1646套人才公寓开放配租
<6> 广州安居集团发布收购已建成存量商品房用作保障性住房的征集通告
金融资讯
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浦发银行郑州分行落地首笔住房租赁团体购房贷款
公寓招聘汇总 10 家企业
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<1> 西安安居乐筑 多岗招聘（新）
<2>苏州城投住房租赁 长租公寓店长（新）
<3>城璟租住集团 多岗招聘（热）
<4>浦发有家 多岗招聘（热）
<5>武汉某国有企业 公寓运营官（热）
<6> 万科泊寓 公寓管家
<7> 招商蛇口 销售经理
<8> 城家酒店 公寓管家
<9>漫柏集团 全国多岗招聘 (热)
<10> 尔家 驻店经理/店长
城市热点
Cities
北京市首例安置房配建保障性租赁住房项目落地
根据《北京市关于加快发展保障性租赁住房的实施方案》，丰台区率先做出尝试，通过在程庄路3号棚改安置房项目配建保障性租赁住房，完成了北京市首例安置房配建保障性租赁住房项目的落地，该项目也是全市第一个明确保障性租赁住房部分土地出让方式并打通出让手续办理的安置房配建保障性租赁住房项目。项目建成后可提供约540套保障性租赁住房，可有效解决丰台区新市民、青年人的租赁住房需求。
广州出台配售型保障性住房管理办法
11月19日，16届85次广州市政府常务会议审议通过了《广州市配售型保障性住房管理办法（试行）》。《办法》明确，配售型保障性住房面向户籍家庭和人才（含非户籍人才）供应，重点保障人才。其中，申购人须在广州无自有产权住房且申购前3年内无房产转移记录、未享受购房优惠政策；户籍家庭须累计缴纳社保满3年，高层次人才和博士无社保年限要求，硕士须满1年、其他人才须满2年。选址：优先选址交通便利、设施齐全区域。申请：高层次人才、博士无社保年限要求。销售：现房销售模式，实施封闭管理。
南京公积金直付房租扩容 2万余套租赁住房可按月扣款
11月20日从南京公积金中心官网获悉，南京公积金按月直付房租业务正式扩容，从之前试点的5000多套房源扩充至全市2万余套租赁房，直付业务不仅免去了租房押金，还能享受租金优惠，推行一个多月以来已办理签约151户。据悉，本次扩容是在前期公积金按月直付房租试点基础之上进行的集中签约，南京公积金中心与东南集团、河西集团、安居集团、扬子国投等10家长租公寓租赁企业签订了按月直付房租业务战略合作协议，共涉及40多个租赁项目、2万多套房源。
天津拟发公租房配租新规
近日，天津市住房和城乡建设委员会网站发布关于《市住房城乡建设委关于我市公共租赁住房轮候管理有关工作的通知》社会稳定风险评估公众参与公告。公告内容显示，《市住房城乡建设委关于我市公共租赁住房轮候管理有关工作的通知》拟在天津市公共租赁住房登记配租现有随机摇号方式的基础上增加轮候方式，对于采取轮候方式的，按照该通知要求计算综合评分并由高至低确定配租对象和配租排序。其中，适用范围为本市公租房项目的申请家庭按规定取得《天津市符合公共租赁住房承租条件通知单》（以下简称《通知单》）且在有效期内的，申请登记公租房时，可以采取随机摇号、轮候等方式确定配租对象与配租排序。对于采取轮候方式的，应当按照本通知要求计算综合评分并由高至低确定配租对象和配租排序。
山西上新房地产利好政策 公积金可直付太原保租房房租
11月20日，山西省太原市租赁住房建设投资有限公司与太原市住房公积金管理中心举行战略合作签约仪式，这标志着用公积金可直付太原保障性租赁住房房租，是山西上新的又一房地产利好政策，也是助力太原新市民及青年人才发展的新举措。
温州首个配售型保障房项目即将开建，房源规模872套
11月19日，温州市城发集团所属名城公司负责的瓯海中心区站前单元C-11b地块配售型保障性房项目顺利完成了项目选址意见书、规划条件及红线等前期工作，并成功通过瓯海区发改委备案立项，标志着温州市首个配售型保障房项目将正式进入建设阶段。该项目占地面积达3.22万平方米，总建筑面积为11.72万平方米，计划建设配售型保障性住房共计872套。项目选址于瓯海中心区，地理位置优越，周边已建成秀浦路、南汇路等道路，交通网络四通八达。项目距离大西洋银泰城仅1.3公里，与瓯海大道、温丽高速入口相距2.4公里，温州南站更是近在咫尺，仅有1.2公里之遥。这些优越的地理位置和便捷的交通条件，使得项目周边配套设施完善，生活圈成熟。
行业动态
Maket
南宁城投城家公寓社区正式投运，共计2448间租赁住房
近日，位于南宁江南区贵和路9号的美林湾项目举行了南宁城投城家公寓社区项目揭牌仪式。作为南宁江南区首个大型租赁住宅社区，共计2448品质公寓将正式投入运营。据悉，南宁市2020年推出支持住房租赁市场发展试点财政专项资金政策，经南宁城投集团积极申请，美林湾项目40地块2448间租赁住房以存量国有土地新建租赁住房项目身份获得了南宁市住房租赁市场发展试点财政专项补助资金。南宁城投集团经过多方考察调研，确定与专业运营商合作走市场化运作的模式。通过公开招标，最终确定与头部品质居住资产运营商——城家进行合作。南宁城投城家公寓社区项目由6栋18-33层的住宅楼构成，共有2448套租赁住宅，户型为40㎡单间，总建筑面积约10万㎡。社区周边配套设施齐全，有社区服务机构、小学、幼儿园、医院、农贸市场，生活便利。
上海首个宠物友好保租房社区亮相浦发有家康桥社区
100套住房设置了宠物智能舱，并提供户外宠物社交型公共区域与设施，将“人宠友好社区”从理想转化为现实。近日，浦发有家康桥社区举行开业仪式，这是上海首个宠物友好保租房社区，也是浦发有家正式投入运营的第4个保障性租赁住房项目。
宁波首个轨道TOD保障性租赁住房，投用！
11月20日，由宁波轨道交通打造的宁波首个轨道TOD保障性租赁住房和美保寓姜山保租房项目投用，为宁波高端人才、技能人才等新老市民提供多样化的住房需求助力“甬有安居”。姜山保租房项目与地铁3号线姜山站无缝衔接，周边教育、医疗、商业等配套完善。项目总建筑面积3.18万平方米，可提供保障性住房548套。
Q3贝壳租房收入39.4亿元，同比增长118%
11月21日，贝壳(NYSE：BEKE)发布了截至9月30日的2024年第三季度财报：净营收为226亿元，同比增长26.8%。净利润为11.68亿元，而上年同期净利润为11.70亿元。不按美国通用会计准则，调整后的净利润为17.82亿元，而上年同期净利润为21.59亿元。
重庆两江新区天堡雅苑1646套人才公寓开放配租
11月19日，据重庆住建官微消息，两江新区龙盛新城龙兴片区的天堡雅苑一组团的人才公寓陆续开放配租。据悉，天堡雅苑本次共计划开放配租1646套人才公寓，其中单间配套770套、一室一厅756套、两室一厅120套。目前，单间配套、两室一厅均可正常配租，一室一厅尚未开放。所有房源均为菁英系列人才公寓，租金单价19.6元/平方米，单间配套约730元/月、一室一厅约980元/月、两室一厅约1330元/月。
广州安居集团发布收购已建成存量商品房用作保障性住房的征集通告
11月18日，广州安居集团有限公司发布关于收购已建成存量商品房用作保障性住房的征集通告。征集范围：广州市行政区域内已建成的存量商品房房源,房源所属项目周边交通便利、配套设施较为齐全。征集条件：一是资产负债和法律关系清晰;二是已取得竣工联合验收意见书;三是面积在90平方米以下;四是房源权属清晰可交易，不存在查封登记、异议登记等限制，存在抵押等权利限制的，应取得相关权利人书面同意;五是优先选取整栋或整单元未售、可实现封闭管理的楼栋项目。收购主体：广州安居集团有限公司或其下属广州安居投资发展有限公司、广州安居住房置业有限公司等子公司作为收购主体实施收购。
金融资讯
Financial
浦发银行郑州分行落地首笔住房租赁团体购房贷款
近日，浦发银行郑州分行为郑州市某国企成功投放住房租赁团体购房贷款，为存量商品房收购和保障性租赁住房供给提供了有力支撑。据悉，为保障广大群众住有所居、居有所安，本次收购房源将统一改造为配租型保障性住房，从而为新青年、新市民等更多的群体提供住房保障。作为郑州市政府指定负责全市配租型保障性住房的运营主体，该国企承担的收购任务繁重，进而催生了大量的融资需求。浦发银行郑州分行在了解到这一情况后，立即研究制定业务推进方案，通过总、分、支行三级联动和绿色审批机制快速跟进，并主动加强与住建部门的对接沟通，最终促成了业务高质高效落地。
11月招聘
Jobs
西安安居乐筑 多岗招聘（新增）
工作地点：
1、希望里·奥体项目：陕西省西安市灞桥区港兴四路与融合路交叉口西南200米；
2、安居·乐筑（奥体中心店）：陕西省西安市灞桥区港兴三路西安中铁·卓越中心；
（具体工作地点可根据各项目位置就近分配。）
基本资格:
1.思想品德好，具有坚定的理想信念，诚实守信，责任心强，具有良好的职业素养、敬业精神；
2.具有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识；
3.具有良好的心理素质，身体健康；
4.具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验；
5.具备岗位所需的计算机等办公设备操作能力及相关软件应用能力;
6.有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘：
（1）受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；
（2）受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。
热招岗位
单店店长（1名）
职位要求：
1、35周岁以下（特别优秀者可扩大至40周岁），大学本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽；
2、具备较强的沟通协作能力；
3、具有3年以上公寓管理、酒店管理、物业管理等服务相关行业管理经验者优先；
4、具有成熟的市场营销、品牌运营服务管理经验；
5、中共党员（含预备党员）优先。
岗位职责：
1、负责管控门店的收入和成本管理，完成年度营收、出租率及成本指标；
2、做好门店每月经营分析，关注异动项，查找原因，制定改进措施；
3、负责员工关怀和培训，按规范要求及店内需求进行运营官周期性培训，根据公司制度要求做好门店人才梯队建设；
4、负责门店日常管理工作，建立和维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件；
5、负责门店消防安全相关工作。
薪资待遇：
5200元/月—6000元/月
运营官（3名）
职位要求：
1、30周岁以下（特别优秀者可扩大至35周岁），大学本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽；
2、1年及以上工作经验；
3、具有品牌运营、市场营销、新媒体运营工作经验优先；
4、具有公寓管理、教培行业、快消服务业、连锁品牌门店工作经验者优先；
5、中共党员（含预备党员）优先。
岗位职责：
1、协助店长完成年度营收、出租率及成本指标；
2、定期回访租户，认真及时处理租户投诉，总结并改进工作方法，提高管理水平及服务质量；
3、完成“订签入退续”等门店基础工作。随时熟知每天预订、来访状况，负责客户（电话、上门、网络等）的预订/入住服务。执行并完成公司各项标准流程；
4、严格落实门店日常巡检，做好资产管理；
5、协助店长做好门店消防安全相关工作。
薪资待遇：
4000元/月—4800元/月
联系方式
郭经理：18821655598（微信同号）
苏州城投住房租赁 长租公寓店长（新增）
工作地点
苏州
长租公寓店长
职责描述
1、负责单个或多个公寓运营管理、团队管理、公寓筹开工作、工程设计对接及内外部合作洽谈;
2、传达、布置及执行租赁公司下达的工作及指令;
3、负责公寓社区文化建设、经营社区氛围，提高社区粘度及客户满意度;
4、负责公寓营销推广活动策划、渠道创新、品牌建设、客户渠道拓展与维护;
5、社区内突发事件、客诉事件的升级处理:
6、运营质量管理，包括销售带看、卫生、安全、客户服务与关怀等;
7、公寓经营统筹管理，包括定价，支出审批、经营预算及计鐳≯闇住产制定等;
8、服务管理体系完善，制定、修改、充实各项管理制度与流程并组织实施;
9、负责开展业务培训、指导、业务监督和考核等
10、完成上级交办的其他工作
任职要求
1、性格外向,沟通能力强,善于团队合作和管理；
2、具备服务意识,执行能力强,能服从公司安排；
3、拥有客户服务意识，对其在服务需求方面有较强的洞察能力；
4、具备门店风险安全意识，对吸毒、斗殴、重大疾病等突发事件有基本预警与应急处置能力；
5、有2年以上住房租赁行业(公寓管理、物业管理、酒店管理、连锁服务管理等)相关工作经验者优先；
6、可接受节假日/项目突发事件值守；
7、学历要求:大专及以上，40岁以下。
联系方式
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城璟租住集团 多岗招聘（新增）
工作地点
上海市-浦东新区
营销中心—总经理
任职要求
1、10年及以上销售经验及5年以上团队管理经验，熟悉保障性租房行业运营逻辑者优先；
2、对营销团队组织能力建设、销售力赋能有方法有实践有成果，有较强的系统性建设能力；
3、具有强烈的销售激情、成就导向，且有较强的管理魅力和个人感染力；
4、善于沟通协调，抗压力强，具备一定的统筹能力；
5、有强烈的创业/合伙奋斗精神，勇于创新与挑战，渴望实现自我价值。
营销中心—大客户销售
任职要求
1、具备一定企业客户开拓和经营经验；
2、具备一定的商务谈判技巧和拓客意识；
3、有强烈的成就动机与结果导向，且热爱销售工作。
运营中心-区域运营经理
任职要求
1、具备2年及以上区域级保障性租赁住房项目运营管理经验；
2、具备10人以上团队管理经验；
3、熟悉长租公寓物业管理运作，了解相关的法律法规，对物业管理有一定的认识；
4、具备一定抗压能力，执行力强，有较强的沟通能力及灵活处理突发事件的技巧。
运营中心-项目运营经理
任职要求
1、3年及以上工作经验及1年以上运营管理工作经验，有公寓管理、物业管理、酒店管理等行业运营经验可优先考虑；
2、熟悉长租公寓物业管理运作，了解相关的法律法规，对物业管理有一定的认识；
3、具备一定抗压能力，执行力强，有较强的沟通能力及灵活处理突发事件的技巧。
运营中心-社区管家
任职要求
1、公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验优先；
2、具有良好的客户服务意识，沟通能力、协调能力佳；
3、认可公司平台，学习能力强。
联系方式
许女士：15041192246
简历投递方式
邮箱：hr @ease-living.com
浦发有家 多岗招聘（新增）
工作地点
上海市-浦东新区
社区副经理（新增）12-17万/年
职责描述
1、辅助社区经理完成各岗位人员管理；
2、完成各项经营指标，做好成本费用控制以及日常的销售分析和经营分析；
3、结合公司销售方针政策积极开展区域销售工作，策划组织各类宣传活动；
4、做好员工安全意识和应急预案的培训工作和消防演习，随时检查并排除安全隐患；
5、认真做好员工的培训需求和计划，组织实施、督导和考核；
6、协调区域关系，促进部门协作；
7、严格贯彻执行公司质量标准，维护品牌形象；
8、负责社区物资管理和采购工作，做好库存盘点以及供应商；沟通协调；
9、根据社区运营情况，联系安排设施设备维修和保养；
10、做好对重要客人维护并定期拜访，及时处理突发事件；
11、及时有效处理客人投诉和意见，并给予即时整改；
12、及时完成社区日常运营报表的制作和复核；
13、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格和区域销售策略与建议；
14、组织召开或主持社区日常各项会议，听取各方意见和建议，及时解决发现的问题；
15、积极完成上级指派的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历；
2、有3-5年长租公寓运营管理经验，开发商及国企工作背景优先；
3、拥有至少2年团队管理经验，善于团结和领导团队完成任务；
4、勤奋敬业，积极乐观，敢于承担责任；
5、敢于迎难而上、动真碰硬，有良好的工作态度。
公寓管家（5-8名）
职责描述
1、运营类:保质保量地完成门店日常基础工作，包括巡楼查房、日常报表;对门店保洁、保安、维修进行有效管理，督导其按照标准要求开展并对其工作结果进行检查及验收;以最饱满的热情接待客户，帮助客户办理入住、合同签订、退租、清算等各项工作;门店卫生、安全进行监督管理，并处理租客报修、异议等事宜。
2、营销类：负责社区招租工作，对上门客户进行到店扫码和带看签约动作，并执行营销相关工作要求，达成销售目标，协助项目经营目标。
3、服务类：负责客户日常沟通，收集租客建议，解决客户需求落实日常运营策略，完成每月一次组织客户活动(可请社群或品牌部门协助)，提升品牌好感度以及客户忠诚度。做事积极主动，能够很好的独立解决突发问题及状况;完成助理店长交代的其他事宜。
4、应急类：能够很好的独立解决应急类的设备安全、人身安全及财务安全问题及状况。
任职要求
1、有1-3年长租公寓运营管理经验，开发商及国企工作背景优先;
2、拥有长租公寓运营、酒店或物业工作经验优先;
3、执行力强，具备较高服务意识和奉献精神;
4、工作认真负责，吃苦耐劳，有较高的团队协作能力;
5、大专及以上学历优先考虑
记账员(2-3名)
职责描述
1、按照国家有关会计制度及公司的会计核算要求，及时、准确、真实的进行账务核算，各项税金的计算、申报、缴纳;
2、编制公寓各类财务报表，对接审计机构完成年度审计及报告出具;
3、编制公寓应收账账单，应收款催缴和入账，增值税专用发票和财务收据的开具;
4、公寓成本费用及报销单据的接收、整理及入账;
5、制定公寓年度预算及成本控制;
6、公寓固定资产盘点工作;
7、处理相关税务及工商日常事务和沟通;
8、认真完成店长交代的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历，财务或相关专业，有相关工作经验者优先;
2、具有会计从业资格证或会计证书，熟练操作办公软件，具备一定写作能力;
3、性格开朗活泼，有良好的沟通能力，亲和力较强;
4、责任心强，工作积极热情，抗压力较强;
5、学习能力、执行力强，具有良好的团队合作精神。
联系方式
顾女士：18019711382（微信同号）
武汉某国有企业 公寓运营官
工作地点
武汉
职责描述
1、负责协助社区运营官进行项目的筹开准备、工程交付验收、开业准备等工作；
2、负责公寓门店的企业拓展及地推执行工作；
3、根据公司及门店下达的签约指标，进行带看、签约手续办理并完成签约目标；
4、负责公寓门店的社群活动的策划与执行工作；
5、协助社区运营官、策划进行周边竞品调研、差异化分析；
6、负责协助社区运营官对物业、保安保洁的管理及检查工作；
7、负责客户投诉或意见的处理及反馈工作；
8、负责项目配套改善提升执行，维修维保等内外部合作单位的对接工作；
9、负责周围公共关系的维护，如客户关系、邻里关系、社会关系等；
10、负责突发事件的上报、沟通、处理工作；
11、积极完成公司或上级指派的其他工作。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，市场营销、酒店管理、商驻客服优先考虑；
2、形象良好，性格开朗，执行力强，有责任心及团队合作精神；
3、具备良好的沟通表达能力、应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
4、有一定的活动组织能力，兴趣爱好广泛，有艺术、健身等特长者优先考虑。
有下列情形之一的人员不得应聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4、现役军人、在校学生；
5、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
报名方式
在线报名：请应聘人员登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。
万科公寓管家
工作地点
深圳市南山区绿景美景广场A座富瑞斯国际公寓南山店
职责描述
1、熟练使用办公软件，了解常用的酒店系统，确保数据准确录入；
2、负责公寓日常客户接待、入住、续签、退房等租务事项的办理；
3、做好对客服务工作，关注客户的需求及意见，提升客户满意度。
任职要求
1、希望你性格活泼，形象气质俱佳，掌握基本的前台接待礼仪；
2、希望你具备良好的服务意识与能力、团队协作意识和利他精神；
3、希望你擅长处理各种客户关系，可以快速响应、解决客户诉求；
4、希望你具备良好的销售意识和较强的学习能力，抗压能力强，
联系方式
吕女士：17853127386
招商蛇口销售经理
工作地点
深圳
职责描述
1、有良好销售能力及沟通协调能力；
2、有长租公寓经验者优先。
联系方式
马女士：0755-21651174
请将简历发送至:manan@cmhk.com
城家酒店公寓管家
工作地点
上海市-闵行区
职责描述
1、主要负责门店日常运营管理工作，负责客户接待，办理住户入住、退租、清算等工作；
2、负责门店空置房源出租工作；
3、解决住户需求，处理住户报修、投诉等日常服务工作；
4、维护客户关系，协助店长组织住户活动，提升住户满意度。
任职要求
1、年龄要求：21-32周岁；
2、学历要求：大专及以上；
3、工作年限：1年以上工作经验；
4、性格特征：善于沟通，工作积极，有一定抗压能力，执行力强，较强服务精神
5、工作经验：有公寓管理、物业管理、酒店管理、连锁服务管理等行业销售、运营经验的优先考虑。
联系方式
廖女士：15601766777
漫柏集团 多岗招聘
长租公寓店长
工作地点
上海浦东新区
职责描述
1、负责长租公寓项目的日常运营管理，带领团队完成各项经营指标，提升客户满意度及品牌影响力;
2、采取有效的销售策略及增值服务保障公寓门店满租率和服务满意目标的实现；
3、及时掌握公寓门店的运营状态，周边竞品运营情况，定期对运营数据进行分析，制定响应的销售运营策略，并组织落地实施；
4、及时响应客户需求，处理客户报修，投诉等日常服务工作，及时检查管理房间及公共设施的设施设备，家具家电，定期安排物业维修和保养；
5、每月定期组织策划好玩有趣的社群活动，参与组织策划用户调研，租户访谈等工作，不断创新，增加客户粘性；
6、负责所属门店的员工培训，绩效考核，团队文化建设，团队管理等工作；
7、负责与周边商户，外部行政关系的协调与维护；
8、能按照标准化运营要求及流程执行并收集反馈与建议，提出合理化改善方案；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历，专业不限；
2、有互联网行业经验优先，有长租公寓、连锁酒店等门店经营管理经验；
3、熟练运用ofhce软件，有基础财务知识、擅长数据分析及PPT制作；
4、有良好的沟通协调和组织能力;优秀的职业素养，具有团队精神，创新精神，责任心强；
5、有较好的主观能动性，积极肯干有冲劲，踏实内敛不浮躁。
公寓管家/品牌总监
工作地点
苏州市虎丘区、常州市新北区 、无锡市羊尖镇、徐州市泉山区、浙江湖州安吉
职责描述
1. 门店的日常管理和基础服务(租户入住办理、退租办理、维修报修、费用的催缴等)；
2. 负责公寓招租工作，完成每月的招租任务；
3. 不定时配合社区活动，增加租户黏性，维护好公共关系；
4. 处理门店突发事件，处理客户投诉；
5. 门店及公寓检查，确保安全运作;
6. 领导安排的其他工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，专业不限，年龄30以内;
2. 性格开朗，有责任感与服务意识，有一定抗压能力;
3. 熟练使用各类信息和社交网站(如58同城、贝壳、闲鱼、豆瓣等);
4. 有销售经验优先，可接受无经验（内部带教培养）。
联系方式
杨诚：18521053353
尔家 驻店经理/店长
工作地点
无锡
职责描述
1、负责所在公寓、租赁社区运营团队的筹建、培训及管理；
2、公寓、租赁社区各阶段招租/运营工作的具体安排和工作关键点的把握；
3、参照公司制度，针对所在公寓梳理管理制度及推行；
4、根据管理运营情况进行数据分析并给予建设性的意见；
5、对于周边竞品进行市场调研并提出相关建议。
任职要求
1、大专及以上学历；
2、有酒店、公寓行业管理经验者优先；
3、有良好的沟通协调能力，热情且富有亲和力，可熟练操作办公软件；
4、致力于在长租行业发展者，加入尔家，成就职业梦想！
薪酬待遇
薪资范围：10k-15k/月
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：交通补助，绩效奖金，超额奖励，季度评比奖金
联系方式
微信：bike0275
手机：19952775503
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地域范围：重点一二三线城市
物业要求：公寓及酒店物业（适合做长租物业的，地段配套适合的都可推荐）
合作方式：买/租/加盟均可
合作入口：
招聘公告来源：各企业人力资源部
撰文: URI研究中心
内容审核:繁花
内容复核:木兮
运营编辑:汤梦
