4月8日，养老金调整通知公布了吗？2000、4000、6000，上涨差多少
时间来到了4月8日，人社部财政部并没有发布2025年养老金调整通知，退休人员还需要继续有耐心地等待下去。根据调整惯例，养老金调整与养老金有关，那么养老金分别为2000元、4000元、6000元，上涨幅度能差多少呢？
自2005年以来，基本养老金调整经历了21次调整，今年是养老金调整有史以来的第22次调整，实现了养老金的22连调，退休人员的养老金待遇有了质的飞跃。根据公开数据，目前我国1.4亿退休人员的人均养老金待遇在4000元左右。
针对今年的养老金调整，人社部也已经定调了，那就是向中低收入人员倾斜，由于养老金2000元明显低于平均水平，属于不折不扣的低收入，而养老金4000元，属于不高不低的水平，算是达到了人均水平，养老金6000元超过了人均水平2000元左右，属于高收入养老金水平。假设养老金挂钩调整比例为1%，那么养老金2000元能涨20元，4000元能涨40元，6000元能涨60元。
由于养老金调整与养老金挂钩，专看养老金挂钩上调养老金来说，在同一个养老金调整方案下，2000元上涨最小，6000元上涨最多，但是养老金调整不只是与养老金有关，还与工龄、年龄等因素有关，具体来说，2025年的养老金调整，不出意外，还是定额调整、挂钩调整和倾斜调整。
假设有三位退休人员甲、乙、丙，养老金分别为2000元、4000元、6000元，工龄分别为20年、30年、40年。同时假设今年的养老金涨幅为3%，这三位退休人员当地的养老金调整方案的调整标准为定额标准50元，工龄单价1元，养老金挂钩比例为0.8%，高龄倾斜标准为10元到30元不等。
对照调整标准，退休人员甲每月上涨养老金50+20+2000*0.8/100=86元，涨幅4.3%，超过了人均涨幅；退休人员乙每月上涨养老金50+30+4000*0.8/100=112元，涨幅2.8%，低于人均涨幅；退休人员丙每月上涨养老金50+40+6000*0.8/100=138元，涨幅2.3%。这三人之间的上涨差距，一看便知。养老金高的人，虽然上涨金额大，但是涨幅却是最低的。
由此可见，在绝对上涨金额方面，工龄越长养老金越高，上涨越多，而涨幅恰恰相反。
为何会出现这种情况？关键原因就是因为有定额调整的原因，它好比是养老金调整的润滑剂，起到提低控高的作用，降低养老金高的人员和养老金低的人员养老金调整的差距，避免调整差距过大。由于定额调整的特殊作用，预计今年的养老金调整，各地将提高定额调整标准，降低挂钩比重。
当然，如果某位退休人员有高龄倾斜待遇，比如退休人员甲有30元的高龄倾斜，每月上涨金额将达到116元，比退休人员乙上涨的养老金还要高一些。
综上所述时间来到了4月8日，人社部还没有发布养老金调整通知，由于养老金调整与养老金有关，养老金高的人会上涨更多的养老金，但是养老金调整还与工龄、地域、年龄等因素有关，综合调整完成后，养老金分别为2000元、4000元、6000元的人，上涨差距会缩小，甚至会出现养老金4000元的人上涨的养老金还没有养老金2000元的人上涨的养老金多。
