【答疑解惑】“女性控股”的团队如何带?

正能量 03-09 阅读:3 评论:0

非洲武馆风景

现在是“逢进必考”的模式,很多单位是女性绝对控股。人们常说“三个女人一台戏”,作为一名管理人员,如何唱好红色娘子军这台戏?

那么女性多,会给我们工作带来活力,因为女性是花,百花齐放。女性在五行上属阴,同男同志的刚毅相比,一般会重情一点,心思多一些,会在男同事不在意的细节问题,耽误很多时间去议论,甚至会产生摩擦和矛盾。

怎样做好 “女性控股”团队的工作?我告诉女性们何为美? “美”上面一个“羊”表善良,以善为美,下面是“大”,心胸宽阔为美。为什么要善良?我们任何一个从业人员,没有“善”,你是服务不好实体经济的。所以我讲“职业忠诚度”的时候,用“从心入手”来引导大家“内求向善,外求尽职尽责”。

然后要引导女性拓展心胸。因为“美”它最后落在一个“大”字上, “大”就是心胸宽阔。你的手下她可能有各种矛盾和问题,好比说同事之间、部门之间、还有她家庭中产生的矛盾。作为一个领导,你要引导她打开心量,有容乃大,提高包容心。

作为女性往往比男性缺乏自信,我们对自己要自信,对人要包容,然后对社会、对客户要讲究一个信用。如果以女性为主的团队做到这三个:自信、包容和信用,把这个“美”字写好,那就可以打造成一支坚强的红色娘子军,打造成既坚强又美丽的一道风景线。

选自《爱伦问诊》第三期

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