读书时拼智商；工作时拼情商；比智商、情商更重要的是这3样东西

“少年易老学难成，一寸光阴不可轻。”读书时，我们凭借智商在知识的海洋里乘风破浪；工作时，我们依靠情商在职场的江湖中左右逢源。然而，当人生步入后半程，历经风雨、看遍繁华后，才恍然明白，在单位里，比智商、情商更重要的，是格局、担当和韧性这三样东西。

格局，是一个人眼界的宽度和胸怀的广度。“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时。”拥有大格局的人，不会局限于眼前的蝇头小利，而是着眼于长远的发展。据一项职场调查显示，在晋升到高层管理岗位的员工中，有80%以上的人具备开阔的格局。他们能从单位的整体利益出发，协调各方资源，推动项目顺利进行。就像下棋，有格局的人不会只盯着一个棋子的得失，而是纵观全局，谋划着每一步棋，最终赢得整盘棋局。在单位里，格局大的人能站在领导的角度思考问题，为单位的战略规划出谋划策，这样的人自然更容易得到认可和重用。

担当，是一种责任，更是一种勇气。“铁肩担道义”，在工作中，难免会遇到各种困难和挑战，此时，有担当的人不会退缩，而是勇敢地站出来，承担起责任。曾经有一家企业在面临重大危机时，是那些有担当的员工主动加班加点，积极寻找解决方案，最终帮助企业度过了难关。担当不仅体现在大事上，更体现在日常工作的点滴中。对每一项任务认真负责，不推诿、不扯皮，出现问题主动反思、积极改进，这就是担当。一个有担当的人，就像单位的定海神针，能让团队更加稳定，让工作更加高效。

韧性，是面对挫折时的坚持和不屈不挠的精神。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”人生不可能一帆风顺，在单位里也会遇到各种挫折和失败。有韧性的人不会被困难打倒，而是把挫折当作成长的机会。有研究表明，那些在职场中取得卓越成就的人，往往都经历过多次失败，但他们凭借着顽强的韧性，一次次从失败中站起来，最终走向成功。就像竹子，在狂风暴雨中依然能坚韧不拔，我们在工作中也需要这种韧性，遇到困难不轻易放弃，坚持不懈地努力，才能迎来胜利的曙光。

“路漫漫其修远兮”，人生的后半程，在单位这片天地里，格局让我们站得更高、看得更远，担当让我们成为中流砥柱，韧性让我们在风雨中稳步前行。这三样东西，是我们职业生涯中最宝贵的财富，也是我们实现人生价值的关键所在。让我们在人生的后半程，以格局为帆，以担当为桨，以韧性为舵，在单位的海洋中乘风破浪，驶向更加辉煌的彼岸。