武汉猿辅导员工猝死事件背后：谁在透支年轻人的生命？

     “昨天还在一起开会，今天人就没了……”

泡面成了加班伴侣

4月23日晚，一则“猿辅导武汉公司员工猝死”的消息在社交平台疯传。更诡异的是，事发当天，公司突然以“网络故障”为由通知全员调休，禁止员工进入办公区。而当救护车、警车和殡仪馆车辆陆续抵达大楼时，真相才逐渐浮出水面……

这场猝死事件，不仅撕开了教培行业高压管理的遮羞布，更让无数打工人脊背发凉——“下一个会是我吗？”

事件还原：诡异的“网络故障”与封锁的25楼

据《正在新闻》报道，4月23日，猿辅导武汉公司的员工突然接到通知，称因“网络故障”全员调休一天，禁止前往公司。然而，多位员工私下透露：“根本不是什么网络问题，公司明显在隐瞒什么。”

次日，武汉警方证实确有员工猝死，但具体细节仅向家属披露。而更令人不安的是，网传事发楼层——25楼的消防通道被密码锁死，安保级别骤然提升，非内部人员根本无法进入。

办公楼底商员工回忆：“那天下午，警车、救护车都来了，最后连殡仪馆的车都停在楼下……”

这并非猿辅导第一次陷入“加班争议”。2023年，就有前员工爆料，公司实行严苛的管控制度：单日加班超6小时，甚至凌晨仍在处理工作；从“狼性”到“嗜血”。

上厕所、吃饭需报备，超时会被警告

“隐形加班”成常态，下班后仍要居家处理任务。

尽管公司曾回应称“执行没那么严格”，但此次猝死事件让这些辩解显得苍白无力。

“双减”政策后，教培行业面临转型压力，许多企业为压缩成本，变相增加员工负担。一位刚离职的培训师透露：“公司要求‘人效比’，一个人干三个人的活，美其名曰‘优化’。”

更讽刺的是，猿辅导曾承诺“扩招轮班制缓解压力”，但现实却是——“人越来越少，活越来越多”。

【猝死事件冲击波：打工人集体恐慌】

事件曝光后，猿辅导内部迅速掀起离职潮。

一位刚入职两天的培训师直言：“听说有人猝死，我立刻提了离职，这地方太可怕了。”

另有员工匿名发帖：“每天下班像‘行尸走肉’，现在只想逃。”

这种恐慌并非个案。近年来，互联网、教培、金融等行业频发猝死事件，“拿命换钱”的职场文化正让越来越多年轻人陷入焦虑。

年轻人的命，不该是企业的KPI！

“今天沉默，明天或许就轮到你。”

这场悲剧，不该只留下一则热搜，而应推动整个社会反思——我们到底要怎样的工作？怎样的生活？

你认为企业该如何平衡效率与员工健康？

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