给兄弟们加薪！刘强东放大招

2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬将翻倍，2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%！这个消息让人想起几个月前的“特斯拉涨薪”和“优衣库涨薪”事件，不同的是，这次终于不再是外资企业，而是我们自己的京东！

万众瞩目的京东集团一方面给高管降薪，一方面给一线员工加薪，这种罕见的行动让人感叹难能可贵。有句话说得好：“触动利益比触动灵魂更难”，京东集团的这波操作实在让人赞不绝口。

京东集团，作为中国的民营企业代表，2022年的营收就已经突破万亿！去年营收达到10462.36亿元，超过阿里巴巴和恒力集团，稳居第一！令人震惊的资本底蕴充分展现出京东的实力。

从员工规模来看，京东集团目前的员工人数高达59万人，远远超过阿里巴巴的23万人。京东集团凭借这种“人多+重资产”的策略，在资本市场上并不受待见。目前，京东集团的股票市值仅为433亿美元，远远落后于阿里巴巴的1935亿。

值得注意的是，最近备受瞩目的拼多多，其美股市值一度超过阿里巴巴，但员工人数却少到可怜的1.3万人。相比之下，刘强东带领近60万的员工，在如此激烈的经济竞争环境下，仍然选择给一线员工加薪，这无疑是一个具有非凡胸怀的举措。

刘强东一直抨击那些所谓的“先富者”，他有足够的底气这样说，因为他的实际行动确实令人无比感动。就连中石化这样级别的国企，员工人数也仅有52万，而京东集团作为一家民营企业，为数十万家庭提供了这么多的就业机会，这是非常不容易的。

京东此次双倍涨薪的举措，也是为了激励采销团队的士气。今年的双十一，京东的采销直播间火爆异常，总观看人次超过了3.8亿。京东通过直播带货，虽然无法与东方甄选等高端品牌相媲美，但他们坚持低价实惠的路线，用高性价比的商品换取了销量。这离不开一线员工在背后的巨大努力。因此，京东的直播带货成绩不是凭一两个明星员工的辛勤努力，而是整个团队的共同协作和努力拼搏。

此次京东给一线员工涨薪不仅是为他们带来了暖意，也是为这个严酷的冬天注入了一丝温暖。这个举措显示了京东对员工的关爱和重视，也向整个社会传递了一种积极向上的信号。

在当前经济形势下，很多企业出于成本压力，纷纷压缩员工福利待遇，甚至进行裁员。而京东却选择了另一条道路，不仅没有进行裁员，还大胆增加员工薪酬。这种胸怀和格局无疑是值得称赞的。

京东的成功离不开其创始人刘强东的领导和智慧。作为一名企业家，刘强东一直秉持着“先富带后富”的理念，希望自己的财富和成功可以带动更多人的发展和幸福。这次涨薪就是他为实现这个目标的一个重要步骤。

尽管刘强东和京东面临着巨大的竞争压力，但他们依然坚定地相信，员工是企业最宝贵的财富。只有让员工感到幸福和满足，他们才能更加积极主动地投入工作，为企业的发展贡献力量。

在未来的日子里，相信京东会继续保持这种关心员工的理念和行动。他们将继续为员工提供更多的福利和机会，激励他们为企业的发展做出更大的贡献。京东作为一个民营企业的典范，希望能够给其他企业树立一个榜样。

正如刘强东所说：“触动利益比触动灵魂更难。”京东这次的涨薪举措不仅是对利益的触动，更是对员工灵魂的触动。他们相信，只有让员工在物质上和精神上都得到满足，才能真正实现共同发展。

所以，让我们为京东的涨薪举措点赞！让我们为京东这种关爱员工、关注社会的行为鼓掌喝彩！让我们期待京东在未来的发展中，继续带给我们更多的惊喜和感动！