航空航天工程等专业毕业生的机会来了！2025年泰安市泰山区面向全国引进50名急需紧缺人才

齐鲁晚报·齐鲁壹点 梁莹莹

4月16日，中共泰安市泰山区委人才工作领导小组办公室发布公告，为助力全区传统优势产业和新兴产业、未来产业高质量发展，决定面向全国引进50名急需紧缺人才。

此次引进对象有三类：分别是国内外高等院校及科研机构毕业的博士研究生、国内外高等院校及科研院所毕业的硕士研究生和第二批“双一流”建设高校毕业的全日制本科学历学位人员。

引进人才要求年龄一般在30周岁以下（1994年4月以后出生），博士研究生可放宽至40周岁（1984年4月以后出生）；报名在统一时间内按照网上报名、网上初审等流程进行。个人报名时间是2025年4月22日 9:00至4月24日16:00。

岗位计划表上，1001岗位为管理岗位九级及以下或专业技术岗位初级，引进计划为5人，要求博士研究生，不限专业。1001岗位只设面试环节，不设开考比例。

1002岗位，计划引进15名硕士及以上研究生，专业要求航空宇航科学与技术一级学科、电子科学与技术一级学科、信息与通信工程一级学科、计算机科学与技术一级学科、机械工程一级学科、电气工程一级学科、生物医学工程一级学科等。

1003A和1003B岗位各引进15人，全日制大学本科及以上学历可报，但专业要求航空航天工程、飞行器设计与工程、飞行器控制与信息工程、无人驾驶航空器系统工程、电子信息工程等。

考试分为笔试和面试，其中1001岗位仅设面试环节，不设开考比例，其他岗位设笔试、面试环节，笔试开考比例为1:3。报名结束后，报名人数达不到规定比例的岗位，按规定比例相应核减引进人数或取消引进岗位。

引进人才聘用后，由泰山区委统一安排到全区经济社会发展急需岗位跟班锻炼，时间1年（含试用期）。跟班锻炼期满，由组织部门统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到区直事业单位工作。

引进人才与区人才工作服务中心签订聘用合同，办理聘用手续。首次就业人员试用期1年，非首次就业人员试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，办理转正定级手续；试用期满考核不合格的，不再聘用。一经聘用，5年内非经干部主管单位推荐，不得报考或调出。

2025年泰安市泰山区面向全国

引进急需紧缺人才岗位计划表

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