退休新规已实施4个月，提前退和延迟退，如何选择？这几点很重要

2025年起退休新规正式实施，这也标志着我们今后在办理退休的过程中，有了更多的选择余地，因为从2025年1月1日起，弹性退休制度正式实施，我们在选择退休的过程中，既能够选择提前退休，也能够选择延迟退休，虽然是有了更多的自主选择权，但对于很多人群来讲，如何选择成为比较纠结的问题？

我们来通过以下这几点，重点来分析一下，便能够一目了然得出自己想要的答案，因为要根据这几点实际情况，最终来判定究竟该如何进行选择。

第1点，提前退休，取决于自主自愿的原则

如果你要申请弹性提前退休，那么它是完全取决于自主自愿的原则，作为工作单位来讲，不得强制改变员工退休的年龄，也就是说我们一定是可以去弹性提前退休，但只不过需要做到2点，第1点是选择弹性提前退休，必须提前三个月的时间提出书面报告，告知所在工作单位，第2点是选择弹性提前退休，要满足养老保险的最低缴费年限。

只有同时具备这两点因素，我们才能够正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。实际上有很多人可能他不具备这两点的条件，那么也就因此不能够去办理弹性提前退休，所以说我们看看是否具备了这两点条件，尤其是提前三个月要打书面申请，一旦错过这个时间，可能对应的退休年龄也会发生改变。

第2点，申请弹性延迟退休，必须经过工作单位同意

如果你要申请弹性延迟退休，那么它不是取决于个人的意愿来决定，而是要通过工作单位协商一致以后才能够去办理，也就是说工作单位如果同意，你才能够去申请弹性延迟退休，如果说工作单位不同意，那么我们就只能够，按照正常的年龄去办理退休，就不得再去申请延迟退休了。

所以说每个人的实际情况有所不同，其实作为一个工作单位来讲，他要从工作单位的全局来考虑，像有些员工他可能更愿意留下三年的时间来工作，所以这些人群他在申请延迟退休的过程中，就一定能够成功，但是有些人群，他可能并不一定会得到工作单位的继续使用，所以也就不一定能够办理弹性延迟退休了，只能够按照正常年龄去办理退休就可以了。

第3点，要充分结合个人的实际情况

其实每个人的实际情况也是有所不同的，有些人他可能家庭当中的琐事比较多，其实更加倾向于弹性提前退休，因为提前退休以后，就不再需要为工作单位的事情而操心，相反就能够全身心的投入到家庭的环境当中来，所以说这一部分人群可能更加适合于弹性提前退休。

但是还有一部分人群，可能就属于那种天生闲不住的人，如果一旦让他退下来，他就浑身不自在。对于这类人群，如果说工作单位同意可以去申请弹性延迟退休，那么我们就能够去申请，一般情况下最长不超过三年的时间，对于他们来讲可能更加适合于弹性延迟退休，所以说最终还是要取决于个人的实际因素来决定。

综上所述

今年弹性退休制度已经实行了4个多月的时间，有些人可能即将面临退休的问题存在，那么我们在申请退休的过程中，不论是弹性提前退休，还是弹性延迟退休，都需要提前一到三个月的时间，向所在工作单位提出书面申请，因为只有提出书面申请，你才能够具备弹性退休的条件。

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴不妨可以加我的关注，因为这样的话，就能够方便大家尽快的找到我，谢谢大家。