被HR约谈前必看：3个零成本野路子让你裁员当天多赚3倍

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裁员这事儿谁都不想碰上，但有时候真就赶上了。小张就在一家互联网公司干了好几年，突然有一天，HR找他谈话，说公司要裁员，他被列入名单。小张心里那个慌啊，但没想到的是，最后他不仅顺利拿到了赔偿，还通过一些“野路子”在离职后收入翻了好几倍。这事儿听起来是不是很神奇？今天就来给大家唠唠，要是被HR约谈裁员，你该怎么操作才能多赚几倍。

一、提前准备，摸清底牌

在HR找你之前，自己先做做功课。像小张，他在公司待久了，早就发现公司业务在收缩，项目越来越少。他提前了解了自己岗位的市场行情，还偷偷打听了一下公司可能的赔偿方案。这样，当HR跟他谈的时候，他心里就有底了，知道公司给出的条件是不是合理，自己该争取什么。

二、谈判技巧，争取最大利益

谈判的时候，可别慌，要沉住气。首先，要明确自己的价值，把自己在公司的贡献、能力都摆出来，让HR知道你不是好“裁”的。其次，要是公司提出赔偿方案，不要急着答应，可以参考市场行情，看看能不能争取更高的赔偿金或者更长的离职过渡期。比如，你可以要求公司提供职业培训或者推荐信，帮助你找工作。要是公司有竞业限制，那更要好好谈，看看能不能放宽限制范围或者增加补偿。

三、离职后，开启“野路子”赚钱模式（一）利用人脉资源

小张离职后，发现前同事、前领导都成了他的“金主”。他之前在公司积累的人脉，这时候都派上用场了。前东家有项目缺人，第一个想到的就是他；前同事手头有私活，也会介绍给他。他就这样靠接外包项目，收入比在职时还高。所以，平时一定要多积累人脉，和同事、客户保持好关系，说不定哪天就能帮上大忙。

（二）灵活就业，多渠道增收

现在零工经济这么火，离职后完全可以试试。你可以去兼职做自己擅长的事，比如写代码、做设计、拍视频，按项目收费，收入说不定比全职还高。要是你有其他技能，也可以去教别人，像在抖音教修老式缝纫机，或者在小红书做“县城探店”，都能赚到钱。

（三）抓住机会，转型创业

要是你有创业的想法，裁员说不定是个契机。你可以利用自己的专业知识和经验，开个小店或者做个小项目。比如，小张发现小区里老人拍照的需求，就专门给老人拍金婚纪念照，生意还挺不错。创业虽然有风险，但只要找准方向，说不定能干出一番新天地。

总结

裁员虽然让人头疼，但也不是世界末日。只要提前做好准备，谈判时争取最大利益，离职后利用好各种资源，说不定还能开启新的人生阶段，收入翻几倍也不是不可能。所以，要是你也被HR约谈了，别慌，按照这些“野路子”操作，说不定能转危为机，开启新的财富大门。