为什么有些校长身居高位衣食无忧，却依然前腐后继？

最近后台收到不少老师留言，有老师问：

“咱们学校条件也不差，校长工资待遇也不错，怎么还有人前腐后继，非得走上贪腐那条路呢？”

说实话，这个问题我也常常想。

今天咱们就聊一聊这个现象，谈谈我这些年的观察和感受。

吃饱了，反而更饿了

很多人觉得，只要物质条件好，人就会满足。

但现实并不是这样。

就拿一些校长来说吧，工资不低、津贴也有，住的房子比普通老师宽敞，孩子大多也安排得明明白白，可为什么还要动歪脑筋呢？

关键问题是，人心的“胃口”是个无底洞。

你看，老师们都知道，刚工作的时候，我们盼着有个编制；

有编制了，又想评职称；

评完职称，又盼着能带重点班、多拿点奖金；

等这些都实现了，就开始眼馋别人去教研室、当主任、当校长。

这就是马斯洛需求层次理论里的道理：物质需求满足了，心里反而更不安分了。

校长也是人，不是神。

他们一旦站到高位，不光要管学校，还要处理各方关系，慢慢地，心态也可能发生变化。

原来是为了学校好、为了老师好。

到后来呢，可能变成了想要更多的权力、更多的面子、更多的“好处”。

说白了，他们贪的，不只是钱，更多是那种掌控感、优越感，还有人前人后被捧着的感觉。

从为公到为己，心态怎么变了

其实一开始，大多数校长上任时，心里都有点敬畏感。

刚当校长那几年，很多人真的是操心学校、想着老师，生怕自己干不好。

可时间一长，就容易习惯权力带来的便利：办公室有人送礼，节假日有人塞购物卡，家长、供应商、培训机构上门求关照……

慢慢地，有些人心态变了：

“反正别人也拿，我不拿岂不是亏了？”

“我辛苦这么多年，捞点儿也正常吧。”

“做隐秘点，反正也查不到。”

从一开始的扛着，到后来睁一只眼闭一只眼，再到最后心安理得地收，心里的那道防线，其实是一步步被攻破的。

这时候，我特别想借用一位网友说的话：

“人的贪婪是天性，只有好的体制和严格的监督机制，才能遏制贪婪的人性。”

可以说，这不仅是提醒校长的，也是提醒所有身处权力位置的人。

没规矩、不监督，人就很难自律到最后。

比贪腐更可怕的是迷失

其实很多被查的校长，真不差那几个钱。

工资高、奖金多，退休待遇也不错。

可是，他们最后输掉的不只是钱，而是人生的方向感。

可惜，有些人走到最后，连自己是谁、要干啥都忘了。

被查的时候，他们才幡然醒悟：“我到底图了个啥？”

贪腐背后，藏着的其实是迷失感：

有人为了证明自己比别人更厉害，

有人为了补偿心理上的空虚，

有人纯粹是被惯坏了，想要的越来越多。

说到底，这不是钱的问题，而是人心的问题。

权力不是保险箱，站得高不等于稳得住。

很多校长如果在早期，有老师、家人提醒一句，有制度管一管，也许最后就不会走到那一步。

学校里的事，说大也大，说小也小。

一所学校的风气，往往跟校长的风气紧密相连。

校长守住了底线，老师们才安心教书；

老师们安心教书，学生们才能踏实成长。

所以啊，说到底，教书育人这行，不是只看成绩和奖杯的。

最重要的，是咱们每个人，都别忘了为啥出发。

你觉得那些贪腐的校长是因为什么呢？