35岁以上，为何难进公务员大门？

前几天，一个38岁的老哥小李找到我吐槽。他在私企做了多年运营和营销，沟通协调、执行能力甩很多年轻人几条街。最近他动了考公务员的念头，觉得自己经验丰富、工作能力强，进体制内肯定能大干一场。可一看招聘要求，大部分岗位写着“35周岁以下”，小李傻眼了：“这不是年龄歧视吗？我这么优秀，为什么不能考？”

今天，咱们就来聊聊这件事，看看35岁以上的人为啥很难迈进公务员的大门。

一、年龄限制，真的是歧视吗？

其实，公务员考试的年龄限制没那么绝对。别急着喊歧视，先翻翻岗位表你就知道了。有些地区有些岗位放宽到40岁，甚至50岁以下也能调任公务员。不过，这些机会通常留给研究生学历或者有国企事业编身份的人。换句话说，门槛不是只有年龄，还有学历、身份等一堆要求。

所以，这不是针对35岁以上的人，而是国家根据岗位需求和大数据分析，划了一条线。说得直白点：35岁前没上岸的，可能更适合在江湖当“野生高手”，体制内不一定是你最好的归宿。

二、中年人考公，养老梦还是体力活？

想象一下，你45岁考进体制内，刚学会用OA系统查文件，就赶上延迟退休。用10年工龄换40年退休金，这操作听起来是不是像用拼多多砍价买劳斯莱斯？如果国家放开年龄限制，估计会冒出一群“考公养老专业户”。毕竟，比起996的福报，体制内的工位简直是理财神器啊！

不过，开个玩笑归玩笑，体制内的活可没那么轻松。尤其是基层岗位，上山抗洪、下乡填表，忙起来得像个六边形战士。中年人去一线跑断腿？第二天怕不是得申请腰间盘突出补贴。年轻人熬夜写材料还能靠咖啡续命，40岁以上的老哥，恐怕得抱着红牛才能挺过去。

三、体制内，更像是年轻人的新手村

说到底，公务员考试有点像职场新手大礼包，专为大学刚毕业、有点迷茫的小年轻设计。35岁以下的人，世界观还灵活，容易适应体制内的规则和文化，能老老实实听领导安排。可35岁以上的呢？在私企摸爬滚打多年，带着一身“江湖气”，进体制内能服气比自己小十岁的领导吗？能融入那种按部就班的氛围吗？

当然，不是说35岁以上的人干不了这份活。只是国家定政策时得考虑整体效率。年轻人好培养，中年人自带经验，但也自带习惯，未必适合从头融入。

最后说两句

35岁以上的朋友们，公务员的门不好进，但这不代表你不优秀。体制内有它的规则，江湖有江湖的舞台。或许，在私企继续发光发热，或者找个新方向，才是你真正的战场。小李听完我的分析，点点头，说：“看来我还是老老实实做我的运营吧，体制内不适合我这匹野马。”