35岁以上,为何难进公务员大门?

教育 03-15 阅读:15 评论:0

前几天,一个38岁的老哥小李找到我吐槽。他在私企做了多年运营和营销,沟通协调、执行能力甩很多年轻人几条街。最近他动了考公务员的念头,觉得自己经验丰富、工作能力强,进体制内肯定能大干一场。可一看招聘要求,大部分岗位写着“35周岁以下”,小李傻眼了:“这不是年龄歧视吗?我这么优秀,为什么不能考?”

今天,咱们就来聊聊这件事,看看35岁以上的人为啥很难迈进公务员的大门。

一、年龄限制,真的是歧视吗?

其实,公务员考试的年龄限制没那么绝对。别急着喊歧视,先翻翻岗位表你就知道了。有些地区有些岗位放宽到40岁,甚至50岁以下也能调任公务员。不过,这些机会通常留给研究生学历或者有国企事业编身份的人。换句话说,门槛不是只有年龄,还有学历、身份等一堆要求。

所以,这不是针对35岁以上的人,而是国家根据岗位需求和大数据分析,划了一条线。说得直白点:35岁前没上岸的,可能更适合在江湖当“野生高手”,体制内不一定是你最好的归宿。

二、中年人考公,养老梦还是体力活?

想象一下,你45岁考进体制内,刚学会用OA系统查文件,就赶上延迟退休。用10年工龄换40年退休金,这操作听起来是不是像用拼多多砍价买劳斯莱斯?如果国家放开年龄限制,估计会冒出一群“考公养老专业户”。毕竟,比起996的福报,体制内的工位简直是理财神器啊!

不过,开个玩笑归玩笑,体制内的活可没那么轻松。尤其是基层岗位,上山抗洪、下乡填表,忙起来得像个六边形战士。中年人去一线跑断腿?第二天怕不是得申请腰间盘突出补贴。年轻人熬夜写材料还能靠咖啡续命,40岁以上的老哥,恐怕得抱着红牛才能挺过去。

三、体制内,更像是年轻人的新手村

说到底,公务员考试有点像职场新手大礼包,专为大学刚毕业、有点迷茫的小年轻设计。35岁以下的人,世界观还灵活,容易适应体制内的规则和文化,能老老实实听领导安排。可35岁以上的呢?在私企摸爬滚打多年,带着一身“江湖气”,进体制内能服气比自己小十岁的领导吗?能融入那种按部就班的氛围吗?

当然,不是说35岁以上的人干不了这份活。只是国家定政策时得考虑整体效率。年轻人好培养,中年人自带经验,但也自带习惯,未必适合从头融入。

最后说两句

35岁以上的朋友们,公务员的门不好进,但这不代表你不优秀。体制内有它的规则,江湖有江湖的舞台。或许,在私企继续发光发热,或者找个新方向,才是你真正的战场。小李听完我的分析,点点头,说:“看来我还是老老实实做我的运营吧,体制内不适合我这匹野马。”

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