中央定调！弹退正式实施，有几类人不能延迟退休，网友却拍手叫好
2025年1月1日，人力资源社会保障部，会同中央组织部和财政部，联合下发了《弹性退休制度暂行办法》并且该办法将正式从2025年1月1日起实施，这也就标志着弹性退休制度将要正式落地实施，不过在办法当中明确规定有几类人，是不能够去申请弹性延迟退休的。
当然我们对于这几类人，可能很多人也都是比较熟悉的，主要是包括三类群体，第1类群体是公务员群体，第2类群体是国有企业单位领导人员和其他管理人员，第3类群体是事业单位领导人员和其他管理人员，除了以上这三类人员，不能够直接去申请弹性延迟退休以外，那么其他人员想要申请弹性延迟退休，也必须经过所在工作单位协商一致之后，才能够去申请弹性延迟退休。
但是当广大网友看到这样的消息的时候，许多人都是拍手叫好，这又是为什么呢？主要是以下这几个原因
第1个原因，年轻人的就业机会更大我们想想看，如果说更多的人，选择延迟退休，那么在单位当中，就不会空余出新的工作岗位来，这种情况下作为年轻人就业的压力就会进一步的加大。
我们举个例子，以往公司可能会招聘10个人，由于很多人选择弹性延迟退休，导致所招聘的岗位就变成了5个人，那么很显然，新招聘的员工当中，仅仅只有5个人能够实现就业，而剩下的5个人就不能实现就业，所以说有几类人，不参与弹性延迟退休，能够更好地为年轻人，带来就业机会奠定一个重要的基础，这也是网友拍手较好的原因之一。
不能够去申请延迟退休的人群，主要是包括了领导岗位人员和管理人员，如果这些人群还申请延迟退休，那么对于单位员工的晋升就会受到一定的阻挠，因为对应的领导岗位或者说是管理岗位，只有几个位置是非常稀缺的。
所以也必须等到原岗位的人员退休之后，那么你才可能会出现晋升的机会。而此次所出台的弹性退休制度办法当中，明确规定了，领导人员和管理人员不得延迟退休。这也就意味着如果你是单位内的员工，那么自己今后的晋升通道，将会变得更加的顺畅。所以说，这也是广大网友拍手叫好的原因。
第3个原因，不愿意延迟退休的人，提高了信心虽然说弹性退休尤其是弹性提前退休，完全是取决于自主自愿的原则，但是弹性延迟退休，规定了必须和所在工作单位协商一致，其实有很多人是不愿意弹性延迟退休的，那么在这样的一个背景因素下，有这几类人群不得申请弹性延迟退休，那么也充分说明延迟退休并不会强制。甚至来讲我们有意愿选择弹性提前退休，可能工作单位也是会更加的愿意去办理。
综上所述2025年弹性退休制度正式实施，虽然有几类人群不得去申请弹性退休，但是这对于广大网友来说是值得拍手叫好的事情，因为从职场角度来看，年轻人的就业可能会变得更加的理想化，在职人员可能晋升通道也会更加的容易，它所辐射的效应是不言而喻的，甚至作为不愿意延迟退休的人，也算是一个实实在在的利好消息。
感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。
