被荷兰政府强抢后，安世中国区硬刚荷兰人：我们不执行外部命令！ 19日，安世半导体中国公司发布了一封致全体员工的公开信。 这封信哪是给员工的通知啊，分明就是给荷兰那边下的 “战书”，态度摆得明明白白。 开头就亮明身份：安世国内公司是扎根中国的中国企业，只遵守中国法律，这话直接把底线划死了。 信里特意强调《公司法》，说公司有独立的法人人格，法定代表人才是能拍板的人，其他人说了都不算。 之前荷兰总部还偷偷给中国员工发邮件搞 “全球通知”，想绕开中国区管理层直接下指令，现在信里直接戳破：只要没经过咱们法定代表人同意，不管是用 Outlook 还是 Teams 发的，员工都有权拒绝，而且不算违反纪律。 这话说得太硬气了，等于直接告诉荷兰那边，想远程遥控中国的公司？门儿都没有！ 最让员工踏实的是信里关于工资的承诺，简直是给大家吃了颗定心丸。 之前荷兰总部干过缺德事，连夜断了中国区员工的系统权限，还放话要停薪，摆明了想釜底抽薪逼大家妥协。 结果信里直接把话挑明：工资、奖金这些福利，全是安世中国自己发，跟荷兰总部一毛钱关系没有。 这可不是空头支票，安世 70% 的封装产能都在东莞，上海、重庆还有生产基地，国内的工厂天天满负荷转，上海晶圆厂每月能出 3 万片晶圆，东莞基地一天处理上百万颗芯片，生产根本没受影响，钱袋子攥在自己手里，自然有底气保证待遇。 更暖心的是，信里还给员工铺好了后路，说要是有人受了外部压力，或者对工作指令有疑惑，随时找人力资源团队，公司会带着专业团队给支持。 这可不是随便说说，之前荷兰那边想给员工施压，逼他们听总部的话，现在中国区直接把 “保护伞” 撑开了，让员工不用怕，背后有公司顶着。 想想看，员工本来还担心被夹在中间难做人，现在公司明确表态 “撑腰”，谁还会慌？ 这封信最厉害的地方，是把法律和实力结合得死死的。 一边拿《公司法》当盾牌，明确拒绝外部干预的合法性；一边用国内稳定的产能做底气，证明自己能扛住压力。 荷兰总部之前以为接管了母公司就能拿捏中国区，结果没想到中国区早有准备，早就把核心数据迁到国内服务器，建了 “数字防火墙”，总部断系统的时候，这边直接切了海外连接，一点没受影响。 现在国内生产照样转，客户订单也没断，荷兰那边手里的所谓 “控制权” 根本就是空架子。 其实这封信不只是安抚员工，更是给全球看的。它明着告诉那些想搞小动作的势力：中国企业不是软柿子，有法律保护，有产能支撑，想靠强制手段夺权？没门！ 之前荷兰那边跟着美国起哄，拿 “安全” 当借口冻结资产、换管理层，以为能轻松得手，现在被这封信狠狠打脸。 信里的每一句话都在说：在中国的地盘上，就得按中国的规矩来，外部势力别想指手画脚。 现在再看这封信，真得说干得漂亮，既稳住了上万名员工的军心，又守住了公司的独立运营权，更让外界看清了中国企业的骨气。 这不是靠喊口号，是靠法律撑腰、靠产能打底，这种硬气才真叫有底气。 荷兰那边后来还想谈判，可中方态度很明确，先把冻结的资产还回来，把管理权交回来，不然免谈。 这就是这封信的分量，说出去的话掷地有声，背后是实实在在的实力撑着。 参考资料： 观察者网《安世中国致全体员工：有权拒绝执行外部指示》
