“何必呢？”10月15日报道，万达广场保安打伤摆摊女子，经理：外包人员，已被拘留了，总有个别保安，仗着对一小块区域的管理权便自视甚高，动辄就欺压他人，殊不知一旦真惹出了事端，雇主大概率不会为你兜底。[紫薇别走] 张女士像往常一样在万达广场外的街边摆好摊位，几件小商品整齐摆放着，一名万达保安走到摊位前，举起手机对准张女士的脸开始拍摄，镜头离得很近，几乎要贴到脸上，张女士下意识地用手挡了挡：“你拍摊位可以，别拍我的脸，这侵犯肖像权。” 他抬手掀翻了摊位上的商品，塑料盆、小玩具散落一地，张女士还没反应过来，保安已经掏出对讲机，那是金属材质的，有一定重量，对讲机砸向张女士的面部，她想躲，但来不及，周围有人喊“别打了”，但保安没有停手的意思。 张女士试图反抗，却被一把推倒在地，头磕在了水泥地面上，路人报了警。等警察赶到现场时，张女士已经满脸是血，鼻子歪向一边，嘴里全是血沫，保安姚某某被当场控制，手里还握着那个对讲机，上面沾着血迹。 两颗牙齿从根部断裂，其中一颗需要拔除后种植，CT显示颅内有少量出血，需要住院观察，伤情鉴定结果是轻伤二级，这意味着打人的保安可能面临三年以下有期徒刑。 张女士出院后持续头痛、耳鸣，晚上睡不着觉，一闭眼就是被打的画面，她去看了心理医生，被诊断为中度焦虑抑郁症，医生说需要长期服药，配合心理治疗。 摆摊本就是为了补贴家用，丈夫在工地打工，两个孩子还在上学，这一病，家里的经济来源彻底断了，打人的保安姚某某陆续垫付了一些医疗费，但大头还是靠借钱。 她提出了赔偿要求，包括医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金等，但保安所属的外包公司只不愿意双方差距太大，协商了三次，每次都不欢而散。 涉事保安是外包公司的人，不是万达的正式员工，他们之间没有直接劳动关系，这话听起来合理，但很多人不买账，保安穿着有万达标识的制服，在万达的地盘上执行管理任务，出了事就说是外包的，这责任能撇得干净吗？ 根据民法典第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，关键在于证明保安当时是不是在“执行工作任务”，如果是，哪怕他是外包的，用工单位也要担责。 保安月薪只有三四千元，却要应对各种复杂局面，一旦冲动失控，不仅要承担刑事责任，民事赔偿也可能让一个普通家庭背上沉重债务，姚某某现在被拘留，他自己的生活也彻底乱套了。 网友热评： “不管你啥子包！尿包也好！是你招进来的保安！出了事费用当然就该你们出面解决！” “保安一直说不干了，情绪激动的要死，女子一直没有还手”，对保安的冲动行为表示不解和愤怒。 “拿着最少的工资，却干着风险最大的事情，这多不值当的”，反映出对基层工作者处境的理解，同时认为采取暴力方式解决问题非常不理智。 如果您是商场的管理者，会如何规范保安的管理执勤行为，以避免此类悲剧再次发生？您认为商场是否应该为外包保安的行为承担连带责任？欢迎在评论区分享您的观点和建议。 信源：中国人大网
宾杰
摆摊总是对的，城管都不管了保安管什么管？