刚刚发生！ 美国白宫正式宣布了 10月16日白宫刚刚扔出个新消息：特朗普签行政令，把10月15日到期的联邦文职雇员招聘冻结期给延长了！ 这哪是什么“刚刚”，分明是早有预谋的连环招！这招聘冻结从今年1月就开始了，4月刚延到7月，现在又续上。背后操盘的门道早藏不住了。 今年2月特朗普就签了行政令，让马斯克的“政府效率部”牵头裁员，招聘冻结就是这套组合拳里的关键一招。明着说优化效率，实则就是硬砍人头。 冻结可不是说说而已，除了移民执法、国家安全这些豁免岗位，其他空缺全不让补，新职位更别想设。这波操作从1月20日就启动了，一路续期到现在，压根没给联邦机构喘息的机会。 更狠的是那套“离职雇佣比”规矩。早定下每走四个非关键岗位的员工，上限只许招一个新人。这哪是冻结，分明是在给联邦雇员队伍“瘦身”。 效果确实“立竿见影”。9月底刚有15.4万人接受“买断”离职，创下二战后新高纪录。农业部走了1.5万，卫生与公共服务部裁了近万，连疾控中心都少了约2400人。 空出来的岗位怎么办？就这么一直晾着。联邦紧急事务管理局三分之一员工走了，招聘还冻着，前员工直接写公开信警告，再这么搞，灾害应对要重蹈“卡特里娜”的覆辙。 嘴上喊着“节省开支”，说全年能减280亿美元，可代价谁来扛？食品药品管理局少了3500人，新药审批、食品安全检查能不打折扣？这种“效率”简直是拿民生当赌注。 法院都看不下去了。3月有法官裁定裁员非法，要求6个部门重聘1.6万probationary员工，骂这是“骗局”。可政府压根不认，直接告到法院，非要把裁员进行到底。 所谓的“买断计划”也藏着坑。给8个月工资当补偿，逼员工2月6日前做决定，不接受就等着被裁。15万人看似主动离职，多少是被逼得没办法？ 人才流失早成了定局。专家都坦言，这些员工的专业技能要培养好几年，现在说走就走，损失根本没法挽回。联邦政府这是在自断臂膀，把多年积累的行政能力给砸了。 特朗普政府还在硬撑，说官僚机构“浪费低效”。可把疾控中心、应急管理局这些关键部门砍得七零八落，真遇到事儿，谁来顶上去？这不是改革，是瞎折腾。 招聘一冻再冻，裁员没完没了，联邦机构早被折腾得人心惶惶。留任的人要扛几倍的活，离职的人带着经验跑路，整个体系都在崩塌的边缘打转。 这套组合拳打下来，受伤的终究是普通民众。食品安检、灾害救援、医疗研究哪样不受影响？所谓的“精简政府”，不过是拿公共服务开刀的借口。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
