公司招了1名45岁的软件工程师，月薪只给了8000块，但听说他之前在互联网大厂上班，每个月基本工资都有3万。我不明白为什么现在给8000块就来上班，直到我俩聊了一下，原来人一旦失业，很多东西就完全不一样了。 大厂确实存在35岁被裁员的现象，这老哥当时还是个小组长，扛到了45岁终于被公司裁掉了。刚开始出来信心满满，作为多年IT工作者，想着随便找个一两万月薪的工作应该不在话下。结果离职后海投了一波简历，很多公司连面试的机会都不给，有的单位让他去面试，但给的工资并不高，还是单休。 这些用人公司想的非常明白：都40多岁了，还出来面试，不管你写代码再厉害，都能压压价。毕竟一大把年轻好用的人在，多数公司老板都嫌他老了，这让人很无奈。 这老哥屡屡碰壁，终于体验到大家口中“中年IT人啥也不是”的说法了，最后工作要求只剩下能交五险一金，有个双休就行，月薪也降到了一万块左右，找到了工作。 说起这段经历，这个老哥说其实也怪自己，以前职场光景好的时候没做好规划，如果能回到之前，他会这样做： 1、30岁以后，不要光想着做具体工作，好好的往管理层走，管理层随着年龄增大，被裁掉的风险很小，如果一直做大头兵，基本上就是吃青春饭了； 2、能干这一行的，多少都有点专业技术，平时还是多参加点社会活动，积累一点人脉，哪天还能相互内推一下，去熟人公司谋个职位； 3、有专业能力的人，要趁早把自己的技术和方法论形成系统化的东西，做做副业，做做培训，卖卖课程，起码被裁员了以后还有进项，生活不会太慌乱。 说白了，It男、程序员很多人都比较耿直，老老实实写代码，也没有啥副业，也没有私活，虽然年轻时候赚了点钱，但抗风险压力还是不够的，希望能够给大家有所启发！ 你们觉得是这个道理吗？中年人失业后会更难找到工作吗?沈理职谈
用户10xxx27
现实是越老越香。现在这些无良媒体越来越没下限
驻倭华军 回复 10-15 10:40
至少要自己独立接单完成项目的，一般的就难了。
独饮幽月 回复 10-15 10:30
应该也要分情况的，如果一直吃老本应该比不上年轻人，技术方面如果一直在进步，就是越老越香