90%的医生后悔学医，78%的医生不愿子女学医。医生断代的达摩克利斯之剑在头顶上悬了十多年，难道真的要落在这代人头上了吗？到底是什么成了压垮医生的最后一根稻草呢？ 2014年，以医生为志愿的18岁少女向元考了600分，然而父亲却死活不同意她填报医学专业，说一旦她报考医学，就不给他学费，不认她这个女儿，还要打断她的腿。学医是向元长期的梦想，没想到父亲说了这么绝情的话，心情沮丧到极点的她甚至出现了自杀的念头。去医院想买安眠药，不料，医生却看穿了她的心思，拒绝给她开药。 等到女孩把自己的遭遇告诉医生后，医生居然说父亲做得对，还说如果自己有女儿的话，也不会让她当医生。这下子向元更沮丧了，自己十多年来的梦想、心目中神圣的职业难道就那么不值得吗？ 在她困惑的背后，确实是越来越多的医生群体对自己这份职业的“背叛”。这词儿确实挺刺耳，但背后的生存困境也是真实存在的。早在2012年，中国医师协会的一项调查就显示，有78%的医生不希望子女继承医钵。 两年后，网上另一份调查更直接：58%的医务人员会阻止子女学医，只有3%的人会主动建议孩子去当医生。如果人生能重来，只有10%的医生还会选医学，大多数人宁愿去学管理、经济、教育，这些背背书、坐办公室的，这不香吗？ 可有意思的是，2016年广东的一项调查显示，一半以上的大众最希望孩子当医生。这说明医生的苦真只有医生自己能懂，苦在哪呢？ 首先就是医患关系紧张，连自己的人身安全都保证不了。这些年，咱应该没少看患者杀医生、患者家属逼死医生的极端事件。而且根据中华医院管理学会的数据，这类医疗纠纷的发生率仍然每年平均上涨22%，70%以上的医院出现过患者殴打、威胁甚至辱骂医护人员的情况，六成的医院遇到过病人去世后，家属直接在医院摆花圈、拉横幅、设灵堂，四成多的事件升级成冲击医院。 再然后是工作强度问题，七成医生有过连续工作36个小时的经历，83%的医生午饭不能按点吃，97.5%的医生每天睡不到8个小时，96%的医生都在工作时憋过尿。作为救死扶伤的医生，自己竟然连膀胱炎的风险都回避不了。 然后就是医生干得累，但收入和付出完全不成正比。十几年前的调查就显示，中国医生的平均工资只比社会平均工资高一点点，约1.9倍，而在美国，相同指标是3.95倍。 举个例子，2014年北京协和医院一位妇产科主治医师的月工资只有2500元。到2023年，很多医生的基本工资依然在两三千块钱上下，武汉一家三甲医院的急诊科主任月基本工资2100元，听上去像是兼职的水平。可这已经是主任的级别了，职位在他以下的医生更不用说有多憋屈。 而且医生收入还要有三六九等的差别，大多数医生的收入都要靠绩效，但每个科室能分到的钱差距太大。比如心内科、神经内科、消化内科，这些热门科室的医生一年收入可能上百万；而冷门科室，比如核医学科主任一年也就十几万。 最典型的对比是整形外科和一些救命科室：整形医生做个双眼皮十几分钟，几万元进账，绩效高得飞起；而那些器官移植手术，团队干了二十几个小时，累得要命，救了人，社会效益巨大，但经济效益基本没有，甚至可能亏本。你说这落差摆在眼前，医生心里能平衡吗？ 所以很多工作强度大、收入还不高的医生压根不愿意让孩子重蹈覆辙。相比之下，收入高的医生可能更能接受孩子行医，毕竟有些人还有灰色收入。而在普通人的眼里，看病越来越贵，就觉得医生挣大钱，实际上医生内部也是有苦说不出，强烈的不公平感不比普通人差。 如果没人学医，一个国家就算快崩塌了。这些问题归根结底，还是得靠医改。医改要解决两头矛盾，一边是老百姓看病难、看病贵，一边是医生收入分配不合理。说白了就是医疗资源和收益该更公平地分配，而不是集中在少数人手里。 不过咱们也要看到另一面，有些医生虽然觉得职业辛苦，但相对社会上的很多工作，整体上还是有优势的。更何况中国正在进入老龄化社会，未来对医生的需求只会越来越大。所以那些还选择学医的年轻人，尤其是本来父母就是医生的孩子，他们也未必是犯傻，或许只是在理想的前提下做了最清醒的职业规划。
