“公务员相亲不吃香了？ ” 别急着下结论，数据先甩脸上。 2023年婚恋平台后台悄悄更新：公务员被“点喜欢”少了15%，可他们依旧比普通职业多3.2倍选择权——简单说，光环褪色，但还没掉地上。 真正让红娘头疼的是“体制内单身潮”。 深圳妇联摸底，30-35岁未婚公务员38%，理由直白：加班常态化，圈子固定化，择偶标准却一点没降。 想找个“同编制+同城市+同颜值”的三同对象，比考700:1的税务岗还难。 学历也在卷。30岁以下新入职的，四成以上是研究生，五年前才两成。 过去“有编就行”，现在“硕博起步”，编制溢价悄悄让位给学历溢价。 更扎心的是地域差。 中西部小县城，公务员依旧是“顶配”，婚恋竞争力92分；换到长三角，直接跌到78分——经济越发达，体制越只是普通选项。 政审也升级成“大数据扒皮”。2023年起，朋友圈吐槽、微博点赞全算分，社交圈层一并过筛。 想靠“上岸”洗白过往？ 门儿缝正在收窄。 还有骗子闻风而动。 上半年全国冒出23起“假冒公务员”恋爱诈骗，最多一位姑娘被骗120万。 光环弱了，滤镜碎了，假证却更好卖。 一句话总结：公务员仍是好牌，但不再通杀。 挑人时多看实际岗位——基层五年服务期、加班强度、心理健康报告，比单纯“编制”二字靠谱得多。 毕竟，00后只把公务员身份当“参考项”，再拿铁饭碗当王牌，真可能剩到档案室。
