就在刚刚 美国正式宣布了 9月23日，美国国土安全部正式发公告，将H-1B工作签证的抽签规则变更为优先挑选工资高、技能强的申请人，新的“加权选择机制”将被用来替代随机选择。 这意味着，工资越高，中签几率越大。企业为每个申请人支付10万美元，而不是几千美元，这意味着该政策不会让企业破产。 微软、谷歌等公司纷纷通知H-1B员工返美，这让在美的H-1B员工很是震惊，迫使他们“恐慌性回流”。 根据美国官方数据，每年H-1B签证名额为8.5万个，但在本财年（截至9月30日）申请人数已经超过47万，中签率仅约14.6%。 在新的抽签规则下，刚毕业的留学生，以及薪资中等的岗位申请人，中签的机会渺茫。 美国当局声称，此举将提高H-1B签证审批的效率，但批评者认为这一政策没有事先预警，也没有公开进行过辩论就匆忙推出，将数十万在美就业者及其家人置于“混乱”之中，还可能迫使高技能岗位转移海外。 此外，美国当局同时推出“黄金卡”计划，希望吸引更多高技能人才。 根据该计划，个人缴纳100万美元即可获得优先加速签证审批，但没有技能的金卡想法，注定会越来越难。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。晒图笔记大赛 晒图笔记大赛
