匹克大量员工被降薪、最高降薪幅度达50%一事在业内引发热议。网传截图显示：匹克总

匹克大量员工被降薪、最高降薪幅度达50%一事在业内引发热议。网传截图显示：匹克总部员工工资在5000-10000元之间的降薪10%，工资在10000-20000元之间的降薪 20%，工资20000元以上的降薪30%；直营分公司办公室职员降薪50%，终端店铺员工未调整。

网传落款为“匹克董事长办公室”并带有“许景南”签字字样的《通知》中写道：“针对本次降薪调整，经过充分沟通与意见征集，全体同事均保持理解与支持”。但很多员工对所谓的“充分沟通”并不认同，称都是被通知的。15、16号是匹克的发薪日，发薪时才知道8月工资已是降薪后的。不少员工已提交书面的降薪异议书。

另据蓝鲸新闻报道，9月17日上午，匹克召开“三观培训和加强内控管理”会议，董事长许景南在今天会议上回应“网络爆料称匹克全员降薪”是不实消息。比如计件岗位和销售系统所有店铺未调薪，后台管理人员确有调整；亏损部门员工降薪约50%，降薪后工资低于3000元的补到3000元，主要是为了促进亏损部门的工作主动性。

许景南强调，降薪主要针对亏损部门和高薪岗位，并非全员降薪。整体降薪幅度不到10%，绩效等仍将保留。公司内控尤其是人力资源部出了一些问题，相关负责人有随意加工资的情况，人力资源部三位相关人士被责令停薪停职，并被要求以书面形式向董事长说出说明。

蓝鲸新闻的报道称，许景南表示，公司的降薪有流程、有文件，经过反复推敲，并在调薪过程中充分考虑员工利益和法律程序。不止一位受访者透露，虽然老板在结束开会前问了大家是否还有其他意见，但会议设置了禁言。匹克员工们都表示，匹克并无现金流紧张的迹象。相反，匹克在体育营销和公益方面的表现都十分活跃，九月初，匹克刚向泉州市慈善总会捐赠1亿元。