坏消息：离职被竞业限制了… 好消息：竞业限制补偿金每个月9560… 不知道是好还是坏的消息：竞业限制被通知停止履行了… 相信不少人看到补偿金每个月9560时，会发出“就是啥也不干一个月也能拿9560，真香”的羡慕之情，但是对于当事人来说，却未必高兴的起来...为啥？因为竞业限制补偿金这个东西吧，它就是典型的“拿它的人看不上它，觉得它好的人又够不到它”[捂脸] 因为但凡让企业启动竞业限制的员工，大多是那种相对核心或者高级的岗位。这个级别的岗位，不说是大佬，也得是大咖、大牛，公司之所以愿意花这个钱，就是为了锁住你！ 谁都知道现在的社会发展很快速，任你之前在行业有多高精尖，锁你两年后，基本上就会被抛弃了。这对于这个段位的人来说，无疑是致命的！ 可能有人说我这边拿着补偿金，另一边来个秘密操作不就完了？那你可能把前东家给看简单了！他们是会在竞业期内做定期回访的。比如每个月让你线上提供一些证明资料（社保、在职证明等），以确保你确实在遵守竞业协议。 如果被他们发现了你有违竞业协议，公司会要求你进行赔偿的。赔偿金额至少是月均工资的24个月总和，有些公司甚至还会索要领取过的股权收益和律师支出等。 不过不可否认，现在的竞业协议有点被滥用了确实也是事实[捂脸]
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流星无殇
反正竞业协议有时效的，靠这么高的补偿金，找份轻松点先过渡几年，协议到期后再找同岗位的就行了
流星无殇 回复 风雨无阻 09-18 08:52
这玩意也是保护企业合法权益的，不然你在关键岗位工作一两年，然后威胁公司必须涨一倍工资，不然就跳槽到竞争公司去，这样就没法管理了
风雨无阻 回复 09-18 08:12
原本一个月三万，本来跳槽想到5万，现在只有9500，还得说好
萧别离
我到对手公司做保洁合理吧？因为厕所尿兜刷的干净他们给奖金合理吧？因为把董事长办公桌刷的铮亮他给奖励合理吧？因为左脚先踏进公司发奖金合理吧？
走过 回复 09-18 10:52
可不管岗位 只要你去竟业公司 准备吃官司吧
不说话行不行 回复 09-18 00:36
如果敢光明正大的去竞业协议限定的公司，不论岗位只要查到，那不好意思法院见
紫晨8087
竞业按道理在职的时候也是有的，不过包在你的工资里了
zyr17
最高检今年的释法：非保密岗位的竞业协议无效。 国家保密法规定，需要以密定岗再以岗定人，再把保密岗位和保密人员向国家保密行政管理部门报备。如果没有提前向国家报备，就无效。
jvyatrl
谁说觉得好的人够不到，不是才有个保安离职后找工作被起诉了吗，要是早有这条款，我相信那个保安肯定呆在家里不会去上班[滑稽笑]
XJW
敬业限制只有两年期，钱停次月也立即失效
用户14xxx09 回复 09-18 18:31
但是你去找工作，钱立马打过来了，然后瞬间被告，对就是这么畜生
XJW 回复 用户14xxx09 09-19 00:17
只要断了就生效，生效后再打钱过来，只要你退钱就可以继续做竞争对手
诸漏寂断
搞汽车的去资本做咨询，难不倒累总。