我说句客观的话，恳请那些恶意仲裁、蓄意碰瓷劳动法的那部分打工人善良一点吧，为什么

我说句客观的话，恳请那些恶意仲裁、蓄意碰瓷劳动法的那部分打工人善良一点吧，为什么现在越来越多的企业对于有过仲裁经历的员工直接不予录用，都是你们干的好事... 早上老板把我们全部门的人找到他的办公室，跟我们说了一件事：他有个朋友也是开公司的，有个在公司工作了十多年的老员工还有一年就要退休了，老板念在他对公司有贡献，最后一年就让他在家休息了，不用上班但是工资一分不少照常发，社保公积金全部正常缴纳，办理退休的时候，老板还交代人事好好给人家办理... 老板做的可以了吧？谁知道人家转身就把公司给告了，理由是没全额缴纳社保，社保局以“已办理完毕退休”为由未予受理后；又到法院起诉要这十几年的加班费...你说你要是开家公司，遇到这样的员工，能不寒心？ 所以现在很多老板在没法确认一个人是出于合法利益还是恶意碰瓷去仲裁的时候，他只能抱着惹不起还躲不起的心态，一刀切的对只要有过仲裁的求职者就说不... 所以其实老板这么做，也是受伤害之后的无奈之举，真正的原罪，是那些恶意仲裁、蓄意碰瓷劳动法的无良打工人！