昨晚和董事长鍋嫂聊起来准备给同事今年发年终奖的事，怎么发出现了分歧。
我的意思是不同年终奖，公开发。表现优秀的人，公开奖励表扬，表现更优秀的人，公开表扬加更多奖励，直接公开大家拿了多少年终奖。
鍋嫂反对，说如果这样发，拿奖金少的人会觉得不公平，因为哪怕拿奖金多的干的再多再好再认真，拿奖金少的人心里也会嘀咕不爽，凭什么他拿得多我拿得少，我也干了不少活。我反驳说那肯定拿得多的付出更多干的更好做的更认真执行更到位啊。鍋嫂说没用，都会觉得自己凭什么少，不会觉得别人应该拿得多。
鍋嫂意思是公开告诉大家不同年终奖，会发一个区间，比如月工资的0.5倍到2倍，但不说具体谁发多少，各自领各自的就行，各自心中有数。
我很好奇，大家觉得怎么发合适？公开还是不公开？
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