职场真有宁愿牺牲自己利益也要为自己下属争取利益的领导吗？大概2周前，老板称公司经营困难，目前看Q4也不不乐观，再加上年底本就是行业淡季，所以要求各部门要么按照本部门人力成本的10%裁员，要么降薪实现10%的成本节省... 刚发出这个通知时，各部门负责人都表示做不到，现在部门人手都不够，再裁或减，工作都没法干了。结果就是一周过去了，没有部门交部门裁员名单... 老板一看这情形，在公司部门经理级的管理周会上下最后通牒：行，你们不是都办不到吗，都为下属着想吗？我再给你们两天时间，谁还不能把名单交到人力资源部，谁下课！ 要不说还得是老板的话好使[捂脸]老板发完火的第二天，各部门就乖乖的把人员名单交给了我们，之前坚定地态度也不见了... 当然，这事也不能说这些经理们怎么怎么，毕竟大家都是在讨生计。把你我放到那个位置上，我们的做法大概率也是如此。 所以我其实想说的是：职场上同事间的好，不过是面子活！到牵扯到自身利益时，你可别天真的认为谁谁谁会真的为你两肋插刀[笑哭]
![我算是看明白了：一般情况下，公司越小，妖风越大，操作越骚[捂脸哭]一哥们人到中年](http://image.uczzd.cn/3906576879317162362.jpg?id=0)
