"小王，真不好意思，昨天聚餐忘了叫你，你不会介意吧？" 当部门主管张姐带着歉意的笑容对我说出这句话时，我条件反射般地回答："没事，没事，我昨天也有安排。" 可看到她眼中一闪而过的轻蔑，我忽然意识到自己又说错了话。 35岁的我，在职场上摸爬滚打了十几年，竟然还在犯这种低级错误。 直到后来发生的那件事，我才明白这句看似简单的"忘了叫你"背后，竟然隐藏着如此复杂的职场潜规则...... 01 我叫王晨，今年35岁，在一家中型广告公司做创意总监。按理说，这个年纪和职位，我应该在职场人际关系方面很有经验才对。可是最近一年，我越来越觉得自己在公司里的存在感很低，总是被边缘化。 这种感觉始于去年部门重组。 原来我们创意部有12个人，重组后被分成了两个小组，我带一个组，同事李明带另一个组。李明比我小两岁，但是很会来事，跟领导关系处得特别好。 刚开始我没有太在意，觉得大家都是同事，没必要搞什么小圈子。可是渐渐地，我发现李明那边的人总是有各种聚会，而我和我的组员很少被邀请。 第一次意识到问题是在三个月前。 那是周一早上，我到公司时听到几个同事在聊周末的聚餐。 "昨天那家火锅真不错，下次还去那里。" "是啊，李总请客就是大方，点了好多菜。" "拍的照片记得发群里啊，让没去的人也看看。" 听到这些对话，我心里有些不舒服，但也没多想。毕竟工作之外的聚餐，不邀请我也是正常的。 可是后来发生的事情让我开始怀疑自己的判断。 中午吃饭时，李明主动走过来："老王，不好意思啊，昨天聚餐忘了叫你，你不会介意吧？" "没事，没事，我昨天也有安排。"我习惯性地这样回答。 李明笑了笑："那就好，下次一定叫上你。" 可是"下次"从来没有来过。 02 类似的事情开始频繁发生。 部门聚餐没叫我，事后说"忘了"。 同事生日聚会没叫我，事后说"以为你不喜欢这种场合"。 领导请客没叫我，事后说"看你平时挺忙的，不好意思打扰"。 每一次，我都是同样的回应："没事，没事。"我以为这样显得大度，不会让场面尴尬。 但是我渐渐发现，我在公司里变得越来越透明。重要的项目很少分配给我，有价值的客户资源也轮不到我，连开会时大家都很少征求我的意见。 "老王，你最近怎么这么沉默？是不是工作压力太大？"有一次，人事部的小刘关心地问我。 "没有啊，挺好的。"我还是习惯性地回答。 小刘看了看四周，压低声音说："老王，你是不是得罪什么人了？感觉大家对你的态度有些微妙。" "不会吧，我跟谁都没有矛盾啊。"我真的不知道问题出在哪里。 "那你有没有注意到，最近几次聚餐你都没参加？"小刘提醒我。 "那些聚餐我又没被邀请，不去很正常啊。"我说。 小刘摇摇头："老王，你想想，为什么其他人都被邀请了，就你没有？而且每次事后他们都会跟你解释一下，说是'忘了'或者'以为你不愿意来'，你觉得这正常吗？" 小刘的话让我开始反思。确实，这么多次都"忘了"叫我，概率上讲不太可能。 "那我应该怎么办？"我问。 "至少你不应该每次都说'没事'吧？"小刘说，"你这样回应，别人会觉得你真的不在意，或者觉得你很好欺负。" 03 小刘的话让我开始观察其他人是如何处理这种情况的。 上个月，销售部的张华也遇到了类似的情况。部门聚餐没叫他，事后领导跟他解释说"以为你不喜欢吃辣"。 张华的回应让我印象深刻："谢谢领导关心，不过我还挺能吃辣的。下次这种活动还是叫上我吧，我也想跟大家多交流交流。" 领导听了有些不好意思："那是我考虑不周，下次一定。" 果然，后来的聚餐张华都被邀请了。 还有一次，市场部的小李也遇到了类似的事情。同事生日聚会没叫她，事后说"以为你那天要加班"。 小李笑着说："哈哈，看来我平时表现得太敬业了，让大家觉得我是个工作狂。其实我也很喜欢热闹，下次记得叫上我哦，我保证准时参加。" 大家听了都笑了，气氛很轻松，小李也顺利融入了集体。 我开始明白，原来面对这种情况，不同的回应方式效果完全不一样。 我决定下次试试新的回应方式。 04 机会很快就来了。 上周五，公司组织部门团建，我又没被通知。周一上班时，部门主管张姐找到我："小王，真不好意思，团建忘了通知你，你不会介意吧？" 这一次，我没有说"没事"。 我深吸一口气，微笑着回应："张姐，看来我平时存在感太低了，连团建都容易被忽略。不过这次错过了确实挺遗憾的，我听说大家玩得很开心。下次这种集体活动记得叫上我，我也想为团队建设出一份力。" 张姐的表情明显有些意外，她大概没想到我会这样回应。
