【韩国巡警招聘将改为“男女统招”，男考生直言不公，称：70%合格者会是女考生】海外新鲜事热点现场
随着韩国警察厅宣布从明年巡警公开招聘开始引入“男女统招”制度，警察公务员考试培训行业出现了强烈反对的声音。
据韩国教育界1日消息，警察大学出身的金大焕（音译）Hackers警察讲师在上月30日进行的YouTube直播中表示：“明年巡警公开招聘合格者中60-70%将会是女性”，“我认为男女统招制度不合理”。
金讲师特别指出，明年起，巡警公开招聘将取消性别区分，体力测试也将改为判定“合格/不合格”方式。他表示：“我并非反对男女统招制度，但我认为体力测试应该恢复分数制。”
金讲师质疑道：“如果男女平等招聘的话，为什么偏偏把体力测试改为通过/不通过制来给女警优势？我不明白为什么要突然改变一直实行的分数制体力测试。”
他批评道：“设定一个女警容易通过的体力标准，然后据此进行合格/不合格判定，这怎么能算是男女平等招聘？在这种公开招聘中，体力好的男性反而会处于不利地位（尽管他们的笔试成绩可能较低）。”
实际上，多数观测认为男女统招制度相比男性将对女性更有利。这是因为女性的笔试平均成绩普遍高于男性。特别是在男性占优势的体力测试方面，虽然引入了不分性别的统一标准，但却从分数制改为了“合格/不合格”方式。
警察厅此前已在警察公务员职业生涯竞争招聘（特招）、警尉公开招聘（干部候补生）、警察行政领域公开招聘（警察行政学校经历招聘）中采用了男女统招方式。但这是首次在实务人员——巡警公开招聘中适用该制度，因此出现了反对的声音。
