有一位50岁的女士来应聘公司保洁，我看了一下简历，她是中级会计师，随即问她为什么

有一位50岁的女士来应聘公司保洁，我看了一下简历，她是中级会计师，随即问她为什么不做会计？女士说她刚刚退休，担心这样的年龄公司不要，所以打算做保洁。经理得知此事后，带她去办公室谈话，婉拒了她的求职，但是这位女士临走前却对着经理深鞠一躬，说谢谢你，我会报答你的。我急忙询问经理，到底怎么回事。 这位女士是从某个工厂退休的，之前在这家厂子里是做会计的，她本身也有中级会计证。某种意义上讲，她是个资深会计。所以，我看完她的简历后，对她的求职有些疑惑。 女士告诉我，现在35岁以上的人找工作都困难，她都50岁了，找别的工作估计也没人要。所以她想做保洁，毕竟这是个基础岗位，很少有人愿意去做。 我把女士的简历告诉了经理，经理过来带着她去了办公室。两人交谈许久后，经理婉拒了她的求职，并且亲自送她出来，临走的时候女士对着经理鞠躬道谢。 等到女士走后，我询问经理到底怎么回事，为什么拒绝了她的求职，她还给你鞠躬。经理跟我说，她觉得这位女士是个人才，做保洁屈才了。刚刚他们聊完后，他现场给一个朋友打电话，推荐这个女士去朋友公司做财务主管。 我问经理，你们萍水相逢，为什么这么帮她？ 经理跟我讲，10年前他45岁，从当时的公司离职后找工作四处碰壁，就是因为年龄的问题。所以他看到年龄大的职场人出来求职的时候，总会想到曾经的自己。现在他事业有成，多少有点能力了，能帮就帮一把。 最后问问大家，你觉得35岁之后出去找工作，真的会被歧视吗？