一沓红票子甩出去，杭州一位妈妈把学校新学期的“开荒保洁”，外包了。 就这500块钱，直接在家长群里引爆了一颗炸雷。 有人跳出来骂她用钱羞辱劳动，破坏规矩。我真是笑出声，这哪是破坏规矩？这分明是给那些早就跑偏的“家校共育”一记响亮的耳光。 什么时候开始，学校的后勤成了家长的KPI？让一群请了假、扣着工资的成年人，顶着大太阳去刮地上的油漆点子，爬上爬下擦高处的窗户，这叫“劳动教育”？别逗了，这叫“免费牛马”。 真正的劳动教育，是老师带着孩子，干点力所能及的活，比如分个组比赛擦黑板，让孩子知道什么是责任。而不是让家长来学校当免费的物业。 这事儿最讽刺的是什么？是算不过账。 家长请假半天，误工费损失多少？通勤打车多少钱？自己再买套清洁工具，里外里花的钱，早就不止500块了。更别提新校区的建筑垃圾、高空作业，那根本不是普通人能干的活儿。让专业的保洁阿姨来，两三个小时搞定，比一群业余家长吭哧吭哧干一天强得多。 说白了，这已经不是钱的问题，是某些学校把责任边界搞成了一锅粥。 今天让你来大扫除，明天是不是就能让你众筹换空调？后天是不是就能集资修跑道？“为了孩子”这四个字，成了最好用的遮羞布，把本该自己承担的责任，全甩给了家长。那些家长群里稀稀拉拉的接龙，和“反正有家委兜底”的风凉话，不就是这么来的吗？ 那一沓钞票，就像一面镜子，照出了温情脉脉下的管理懒政。 所以，与其指责那位妈妈，不如想想，当规则本身就不合理时，是低头服从，还是像她一样，用最市场化的方式把问题摆上桌面。
